Firmenkundenbetreuer (gn) in der Intensiv- und Problemkreditbetreuung

Wir besetzen seit 1994 vakante Personalanforderungen bei unseren Kunden in unseren Beratungsfeldern der steuerberatenden Berufe, Banking, Legal & Office und Real Estate. Unser Kunde ist eine namhafte regionale Bank im Rhein-Main-Gebiet. Für die Zentrale Firmenkundenabteilung suchen wir für die laufende Engagementbetreuung gestandene Firmenkundenbetreuer (gn) mit der Erfahrung in der Intensivbetreuung von Kreditengagements größer T€ 500,0.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die ganzheitliche, bedarfsgerechte und nachhaltige Beratung und Betreuung von zugewiesenen Firmenkundenengagements (ab einem Jahresumsatz von € 3,0 Mio. aufwärts), die in einer vorübergehenden wirtschaftlich angespannten Ertragslage sind und führen diese wieder in den Normalbetrieb zurück.
• Sie betreuen Ihre Engagements eng nach Risiko- und Fortführungsgesichtspunkten (Going-Concern-Ansätzen).
• Gemeinsam mit den Kreditanalysten identifizieren Sie mit den betroffenen Kunden die Risiken, die Fortführungsansätze und Vertriebschancen.
• Sie übernehmen die Tagesdisposition der laufenden Konten und stehen im engen Austausch mit Ihren Kunden/Geschäftsführern.
• Sie besprechen und erarbeiten geeignete Maßnahmen mit Ihren Kunden und setzen diese Erkenntnisse in eine lösungsorientierte Strategie um.
• Sie berichten direkt an den Bereichsdirektor Unternehmenskunden.

Unsere Anforderungen

• Sie haben eine qualifizierte Aus- und Weiterbildung im Bankenumfeld, z.B. Bankfachwirt oder Bankbetriebswirt abgeschlossen.
• Idealerweise haben Sie den Zertifikatslehrgang zum „Kreditspezialist – kritische Engagements“ oder/bzw. den Zertifikatslehrgang „Professional für Restrukturierung & Turnaround Management“ der Frankfurt School of Finance & Management absolviert.
• Sie verfügen über Erfahrung in der Beratung von Firmenkunden und der Intensivbetreuung.
• Gute Kenntnisse im Insolvenzrecht und im Kreditrecht.
• Sie haben die Fähigkeit, schwierige Situationen in Angriff zu nehmen und sie bis zu einer für alle Parteien zufriedenstellenden Lösung zu verfolgen.
• Bei dieser verantwortungsvollen Aufgabe benötigen Sie neben Verhandlungsgeschick, analytischem Denkvermögen und Durchsetzungsstärke auch Fingerspitzengefühl und die Fähigkeit, Vertrauen zu schaffen.
• Sie haben Spaß daran, Problemlöser zu sein.
• Sie überzeugen durch Ihr souveränes Auftreten, gutes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsstärke.