Fleet Controller Nürnberg (m/w/d)

Als Fleet Controller (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für das gesamte Fuhrparkmanagement unserer Depots in Nürnberg, Stuttgart, München und Leipzig. Du sorgst dafür, dass unsere Lieferfahrzeuge optimal geplant, beschafft, gewartet und gesteuert werden – damit unsere Operations jeden Tag zuverlässig liefern können. Du willst Prozesse im Fleet Management aktiv gestalten und echte Verantwortung übernehmen? Dann lies unbedingt weiter!

Was du machst

• Du planst, beschaffst und steuerst unseren Fuhrpark und sorgst dafür, dass alle Fahrzeuge jederzeit einsatzbereit sind.
• Du koordinierst Wartungen, Reparaturen und Inspektionen, prüfst Rechnungen und behältst Kosten sowie Qualität im Blick.
• Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Operations-Teams.
• Du baust regionale Service- und Reparaturpartner auf, verhandelst Konditionen und entwickelst ein starkes Netzwerk.
• Du bist regelmäßig vor Ort in den Depots, verschaffst dir einen Überblick über die Abläufe und optimierst Prozesse direkt im operativen Alltag.

Was du kannst

• Du bringst mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung in der Fahrzeugbranche mit.
• Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichen Niveau und sprichst fließend Englisch.
• Du bist bereit, regelmäßig zu deinen Depots (Nürnberg, Stuttgart, München, Leipzig) zu reisen.
• Du behältst auch in stressigen Situationen den Überblick und überzeugst durch eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise.
• Du überzeugst durch eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Was du bekommst

Bei Coolblue bekommst du mehr als nur ein Gehalt: Wir bieten dir ein rundum stimmiges Paket, das den Arbeitsalltag einfacher, flexibler und attraktiver macht. Arbeiten bei Coolblue bedeutet flexible Arbeitsbedingungen und eine Unternehmenskultur, die dich inspiriert, motiviert und mit Freude durchstarten lässt.

• Vergütung: Gehalt inklusive Zulagen, Firmenwagen, anteiligem Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie bis zu 100% Mobilitätszuschuss.
• Flexibles Arbeiten: Hybride Arbeitsweise, Gleitzeit und bezahlte Freistellung für Gesundheitsvorsorge, damit du Beruf und Leben optimal verbinden kannst.
• Mitarbeitenden-Vorteile: Mitarbeitendenrabatte, Corporate Benefits, monatliche Gutscheine in einem Shop deiner Wahl.
• Entwicklung: Unterschiedlichste Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Coachings, um deine Karriere aktiv voranzubringen.
• Moderne Ausstattung: Top ausgestattete Büros in Deutschland und den Niederlanden sowie Homeoffice-Arbeitsplätze, damit du jederzeit produktiv arbeiten kannst.
• Kultur: Regelmäßige Team-Events, Partys und After-Work-Treffen, bei denen du Kolleg*innen besser kennenlernen, Netzwerke aufbauen und gemeinsam feiern kannst.