Fleet Sales Manager (m/w/d)

Fleet Sales Manager (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen Fleet Sales Manager, der unsere Expansion in Deutschland und der EU unterstützt. Als Teil unseres internationalen Teams werden Sie den Markt aktiv mitgestalten und unsere Ressourcen nutzen, um erfolgreich zu sein.

Kurzüberblick

• Standort: Frankfurt am Main
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Fleet Sales Manager sind Ihre Aufgaben vielfältig:

• Flotten- & Großkundenausbau: Aktive Erschließung nationaler und regionaler Potenziale bei Leasingpartnern, Autovermietungen und Mobilitätsdienstleistern
• Key Account Management: Strategischer Aufbau sowie nachhaltige Pflege von Beziehungen zu Top-Entscheidern zur Sicherstellung langfristiger Kooperationen
• Vertriebssteuerung: Monitoring der Flottenvertriebskanäle, Bewertung der Marktperformance sowie Einleitung proaktiver Optimierungsmaßnahmen
• Strategische Planung: Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsplänen zur Erreichung der kommerziellen Unternehmensziele
• Business Development: Identifikation neuer Geschäftschancen und Erstellung maßgeschneiderter Angebote für potenzielle Partner
• Prozessgestaltung: Definition und Implementierung von Standards für eine professionelle Flottenkundenbetreuung
• Eventmarketing: Konzeption und Organisation von Kundenevents, Produktpräsentationen sowie Ride & Drive Veranstaltungen
• Qualitätssicherung: Sicherstellung einer exzellenten Servicequalität und kontinuierliche Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Marktanalyse & Reporting

Anforderungen

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Marketings oder eine vergleichbare akademische Qualifikation
• Berufserfahrung: Mehr als 10 Jahre fundierte Expertise im Automobil-Flottenvertrieb, B2B-Vertrieb oder in der Zusammenarbeit mit Leasing- und Vermietpartnern
• Fachkenntnisse: Tiefgreifendes Verständnis von Flottenprozessen, TCO (Total Cost of Ownership), Restwertmanagement (RV) sowie im Leasinggeschäft und Key Account Management
• Kompetenzen: Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie exzellentes Verhandlungsgeschick auf Entscheiderebene
• Arbeitsweise: Hohes Maß an Eigenverantwortung, strukturierte Vorgehensweise und eine proaktive Denkweise
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift; sehr gute Deutschkenntnisse sind ein wesentlicher Vorteil
• Mobilität: Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und der EU

Benefits

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem globalen Konzernumfeld
• Ein attraktives Gehaltspaket, das Ihrer Seniorität und Erfahrung entspricht
• 30 Tage Urlaub sowie eine geregelte 5-Tage-Woche
• Zuschuss zum Mittagessen sowie ein modernes Büro in exzellenter Lage (Flughafennähe) mit eigenem Parkplatz
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln und hervorragende Anbindung an den ÖPNV
• Betriebliche Altersvorsorge und umfassende Zusatzversicherungen