Flexibilität trifft auf faire Bezahlung – Pflegefachkräf

Flexibilität trifft auf faire Bezahlung – Pflegefachkräfte

Seit 1991 ist ABSOLUT Personalmanagement Ihr Partner für eine sichere und langfristige Karriere im Gesundheitswesen. Wir bieten Pflegekräften nicht nur einen respektvollen Arbeitsplatz, sondern auch individuelle Arbeitsbedingungen und langfristige Perspektiven. Bewerben Sie sich heute und starten Sie Ihre Karriere bei uns!

Arbeitgeber: ABSOLUT PersonalManagement GmbH

Stelltyp: Arbeitnehmerüberlassung

Ihre Aufgaben

• Ihre täglichen Aufgaben
• Pflege und Betreuung: eigenständige Durchführung der Grund- und Behandlungspflege sowie Dokumentation zur Sicherstellung einer individuellen Versorgung
• Medizinische Versorgung: Verabreichung von Medikamenten und Durchführung ärztlicher Verordnungen
• Mobilisation und Lagerung: Förderung der Mobilität und fachgerechte Lagerung
• Pflegedokumentation: präzise Dokumentation der Pflege und aktive Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung
• Einfühlsame Betreuung: Unterstützung der Bewohner und Angehörigen mit Empathie und Respekt

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Flexibilität: Bereitschaft, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten und sich neuen Herausforderungen zu stellen
• Sprachniveau B2: Gute Deutschkenntnisse zur Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen und dem Team
• Bereitschaft für flexible Schichtarbeit: Früh-, Spät- und Nachtdienste sind möglich, mindestens zwei dieser Schichten sollten übernommen werden
• Teamorientierung und Einfühlungsvermögen: Freude am Arbeiten mit älteren Menschen und empathischer Umgang mit den Bewohnern

Unser Angebot

• Übertarifliche Bezahlung: Attraktives Gehalt, das über dem Tarif liegt – bei einer langfristigen Festanstellung
• Flexibilität, die zu Ihnen passt: Arbeiten in verschiedenen Senioreneinrichtungen und Wahl der Einsatzorte im Umkreis von Siegburg nach Ihren Wünschen
• Individuelle Arbeitszeitgestaltung: Nach eigenem Wunsch Vollzeit (35 Std.), Teilzeit oder Minijob wählen
• Flexible Schichten: Früh-, Spät- und Nachtdienste möglich – mindestens zwei dieser Schichten sollten abgedeckt werden, um Einsatzmöglichkeiten zu erweitern
• Bis zu 30 Tage Urlaub und Zuschläge für Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Prämien und Zuschüsse: Antrittsprämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämien
• Zuschüsse für Fahrtkosten und Verpflegung
• Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen: langfristige finanzielle Absicherung und zusätzliche Leistungen für die Zukunft
• Ein kleines, engagiertes Team, in dem Wünsche der Mitarbeiter gehört und berücksichtigt werden