Fortbildungsreferent/in „Implementierung/Umsetzung von Ganztagsfortbildungsangeboten für Fachkr[...]

Fortbildungsreferent/in „Implementierung/Umsetzung von Ganztagsfortbildungsangeboten für Fachkräfte im bewegten Ganztag“ (Land Brandenburg) (m/w/d)

Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie gewährleistet umfassende Bildung in Berlin – von der frühkindlichen Betreuung bis zum Schulabschluss. Rund 50.000 Beschäftigte arbeiten an den Berliner Schulen, etwa 2.000 in der Verwaltung, die zentrale strategische und operative Aufgaben übernimmt.

unbefristet

Anzahl zu besetzender Stellen: 1

Entgeltgruppe: E 13 TV‑L als Tarifbeschäftigte/r

Besetzbar ab sofort in Vollzeit. Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist möglich.

Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 39 Stunden und 24 Minuten.

Ihre Aufgaben

• Konzeption von Fort‑ und Weiterbildungsformaten (Präsenz, online, hybrid bzw. als Blended‑Learning‑Format u. a.) und -inhalten vorrangig in den Themenfeldern: Sicherstellung bedarfsgerechter Fortbildungsangebote insbesondere in Hinblick auf die Einführung des Rechtsanspruchs auf Ganztagsbetreuung für Grundschulkinder (ab August 2026) aus der Perspektive der Akteure und Akteurinnen im Bereich Ganztag sowie Formate und Themen auch für die Fachkräfte in den Horten in Brandenburg, insbesondere mit dem Schwerpunkt Bewegung.
• (Weiter)Entwicklung des Fortbildungsprogrammes zum Bildungsverständnis und zur Gestaltung kindlicher Bildungsprozesse (mit Fachkenntnissen in folgenden Themenschwerpunkten der Übergänge): Übergang Kita‑Schule/Hort‑Transitionen; Entwicklungspsychologische Grundlagen, Ganztagesbetreuung und -ausgestaltung mit dem Schwerpunkt Bewegungsförderung.
• Koordination und Netzwerkmanagement mit Akteuren im Bundesland Brandenburg zur Entwicklung und Sicherstellung o.g. Angebote, interne und externe Kooperation.
• Fortbildungs‑ und Tagungsmanagement: Verantwortung für die Planung und Umsetzung der Fort‑ und Weiterbildungsveranstaltungen im Zuständigkeitsbereich entlang der Planungs‑, Budget‑ und Verfahrensvorgaben des SFBB; Zusammenarbeit mit dem Veranstaltungsmanagement.
• Akquise von und Kommunikationsmanagement mit Honorardozierenden und Kooperationspartnern zur Weiterentwicklung und Umsetzung des Fortbildungsprogramms im Zuständigkeitsbereich.
• Moderation von Fachtagungen/-gesprächen.

Die vollständige Aufgabenbeschreibung entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche „weitere Informationen“ (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes erziehungswissenschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Universitätsdiplom oder Master) oder vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrungen und umfassende Kenntnisse der öffentlichen oder freien Kinder‑ und Jugendhilfe und/oder Grundschule (min. 2 Jahre).
• Erfahrungen in der Fort‑ bzw. Erwachsenenbildung, Dozent*innentätigkeit oder Organisationsentwicklung mit Fachkräften der Kinder‑ und Jugendhilfe (min. 2 Jahre).

Wünschenswert

• Zusatzausbildung im Bereich Fort‑ bzw. Erwachsenenbildung oder einschlägige Fort- und Weiterbildung(en) im Bereich der Erwachsenenbildung, Moderation oder Beratung (min. 100 h).
• Kenntnisse zu Zusammenhängen zwischen körperlich‑motorischer Entwicklung und Bewegungsförderung für die Lebensspanne zwischen 3 und 10 Jahren.

Die formalen Anforderungen müssen bis zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.

Von den Inhaberinnen und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation (Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der Kultusministerkonferenz gerichtet werden.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

• tabellarischen Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstl. Beurteilung
• vollständige Belege für Ausbildungs‑ und/oder Studienabschluss
• ggf. Einverständniserklärung zur Einsicht in die Personalakte (nur für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes)

Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass‑)Fotos ist nicht erforderlich.

Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Die Unterlagen sind in deutscher Sprache und unabhängig von der Abforderung einer Personalakte einzureichen.

EEO‑Statement

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.