Founders Associate AI & Ventures (m/w/d)

# Founders Associate AI & Ventures (m/w/d)Location: Flex-Remote (Region Köln)Art: VollzeitXAutomatisierung macht Arbeit schneller. KI macht Arbeit smarter. Und je mehr davon passiert, desto seltener und wertvoller wird der Moment, in dem sich zwei Menschen wirklich begegnen. Wir glauben: Genau darin liegt eines der spannendsten Geschäftsfelder der nächsten zehn Jahre.PIRATEx ermöglicht seit 2010 menschliche Begegnungen. Wir wissen, wie gute Formate entstehen, wie man sie umsetzt und warum sie Wirkung entfalten. Was wir jetzt suchen, ist kein klassisches Assistenzprofil, sondern eine Person, die direkt mit uns an der nächsten Ausbaustufe arbeitet: an neuen Angeboten, besseren Prozessen und einem AI-first Unternehmen, das Substanz hat.## Was diese Rolle ausmachtAls **Founders Associate AI & Ventures** arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und dem Team an der Schnittstelle von KI, Automatisierung und neuen Geschäftsideen. Du bist nah an strategischen Fragen, aber immer auch nah an der Umsetzung.Du strukturierst, recherchierst, hinterfragst, baust erste Prototypen und bringst Dinge ins Laufen. Nicht allein im luftleeren Raum, sondern gemeinsam mit Menschen, die gern ausprobieren, schnell lernen und Verantwortung teilen.Die Rolle ist bewusst für starke, ambitionierte Early-Career-Profile offen. Du musst noch kein fertiger Venture Builder sein. Wichtiger ist, dass du Zusammenhänge schnell verstehst, sauber arbeitest und Lust hast, aus Ideen echte Fortschritte zu machen.### Deine Mission* **Prozesse weiterdenken:** Du analysierst, wie PIRATEx heute arbeitet, und hilfst dabei, mit KI und Automatisierung bessere, schnellere und robustere Abläufe aufzubauen.* **Neue Chancen strukturieren:** Du recherchierst Märkte, Zielgruppen, Angebote und konkrete Anwendungsfälle rund um KI, Eventgeschäft und menschliche Begegnung.* **Prototypen bauen:** Du testest erste Workflows, Tools, kleine Automationen oder Angebotsideen, damit aus Hypothesen schnell belastbare Learnings werden.* **Mit den Foundern arbeiten:** Du bereitest Themen vor, denkst dich in operative und strategische Fragen ein und hilfst, gute Entscheidungen fundiert zu treffen.* **Lernen sichtbar machen:** Du dokumentierst Erkenntnisse, verdichtest sie zu klaren Empfehlungen und sorgst dafür, dass aus einzelnen Experimenten echter Fortschritt entsteht.## Dein Profil### Persönliche Ausrichtung* **Neugier mit Zug:** Du willst nicht nur verstehen, was gerade passiert, sondern aktiv daran mitbauen.* **Struktur:** Du kannst Themen ordnen, gute Fragen stellen und Dinge so aufbereiten, dass andere schnell weiterarbeiten können.* **Eigeninitiative:** Du wartest nicht auf perfekte Briefings, sondern gehst sauber und pragmatisch in die erste Umsetzung.* **Verlässlichkeit:** Du arbeitest sorgfältig, hältst Zusagen ein und kommunizierst klar.### Fachliches Fundament* **Erste eigene Praxis mit KI und Automation:** Ob Side Projects, Uni-Projekte, Praktika, Werkstudentenjobs oder eigene Tests - wichtig ist, dass du schon selbst gebaut, ausprobiert oder verbessert hast.* **Gutes technisches Grundverständnis:** Du musst nicht coden können wie ein Engineer, solltest aber moderne KI-Tools, LLM-Logiken und Automatisierungsansätze verstehen und anwenden wollen.* **Interesse an Geschäftsmodellen:** Du hast Lust, nicht nur operativ zu arbeiten, sondern auch zu verstehen, wie aus Ideen belastbare Angebote werden.* **Sprachliche Präzision:** Exzellentes Deutsch und sehr gutes Englisch.## Was wir dir bietenDiese Rolle ist kein klassischer Berufseinstieg, bei dem du nur zuarbeitest. Du bekommst früh Einblick, Verantwortung und ein Umfeld, in dem gute Gedanken schnell in echte Umsetzung übergehen.* **Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern:** Du arbeitest nah an Entscheidungen, Ideen und neuen Initiativen.* **Verantwortung mit Rückhalt:** Du bekommst Raum, Dinge selbst voranzutreiben, aber nicht das Gefühl, alles allein tragen zu müssen.* **AI-first Arbeitsumfeld:** Du triffst auf ein Team, das KI nicht bestaunt, sondern jeden Tag praktisch nutzt.* **Klare, direkte Zusammenarbeit:** Kein Bullshit, kein Konzernspiel, kein endloses Abstimmen um des Abstimmens willen.* **Flex-Remote:** Flexible Arbeitsgestaltung und regelmäßiger Austausch in unserem Kölner Headquarter.* **Benefits:** Urban Sports Club, Deutschlandticket und vertrauensbasierter Urlaub über dem gesetzlichen Mindestmaß.---**Wenn du Lust hast, an der Zukunft von Begegnung, KI und neuen Geschäftsmodellen mitzuarbeiten, dann freuen wir uns auf dich.**Zeig uns gern, was du schon gebaut, getestet oder angestoßen hast - und warum genau diese Rolle zu dir passt.Ehrlich. Direkt. Wichtig zu verstehen.## Wie wir wirklich arbeiten.Bei PIRATEx sagt niemand morgens, was du heute zu tun hast. Keine Aufgabenlisten vom Chef. Kein Mikromanagement. Keine Kontrolle über Anwesenheitszeiten.Was es gibt, ist ein Team mit gemeinsamen Zielen – und die Erwartung, dass du Verantwortung für dein Stück davon übernimmst.Nicht für dich, wenn......du morgens eine klare To-do-Liste brauchst, die jemand anderes für dich erstellt. Das bedeutet keine Kritik – es ist einfach eine andere Art zu arbeiten. Und du wirst dich bei uns wahrscheinlich nicht wohl fühlen.Genau dein Ort, wenn......du weißt, was du tust. Wenn du dir deine Arbeit selbst einteilst. Wenn du ein Thema anfasst und es nicht loslässt, bis es wirklich gut ist. Dann ist das hier genau dein Ort.> "Was du von uns bekommst, ist sehr viel Vertrauen. Wirklich sehr viel. Du entscheidest, wann du arbeitest, von wo du arbeitest und wie du deine Ziele erreichst."Wir schauen nicht auf Anwesenheit. Wir schauen auf Ergebnisse – und auf den Menschen dahinter. Diese Freiheit erzeugt etwas, das wir immer wieder bei Menschen beobachten, die zu uns kommen: eine echte **Selbstwirksamkeit**. Das Gefühl, etwas wirklich bewegt zu haben. Nicht weil jemand es angeordnet hat, sondern weil man es selbst gestaltet hat.**Ownership**, wie wir es nennen, ist keine Forderung. Es ist eine Einladung. Aber man muss sie annehmen wollen.Bevor du dich bewirbst:Lies unser Culture Book – nicht als Pflichtübung, sondern weil du danach weißt, ob du wirklich zu uns passt. Beides ist eine wertvolle Information.Culture Book →X## Für den Job bewerbenHaben wir dein Interesse geweckt? Bist du bereit, Teil unserer Crew zu werden? Dann fülle bitte das folgende Formular aus. Ein Motivationsschreiben ist optional – viel wichtiger ist uns dein Lebenslauf und ein paar Sätze dazu, wer du bist und was dich antreibt.Datei auswählen (.pdf, .doc)Datei auswählen (.pdf, .doc)Deine Daten werden sicher an übertragen.Du hast eine Frage zum Prozess oder suchst eine andere Rolle? Schreibuns einfach unkompliziert an
#J-18808-Ljbffr