Founder’s Associate / Commercial Generalist (m/w/d)

Die Mission: Werde die rechte Hand unseres CCO Hausverwaltung ist einer der letzten analogen Riesenmärkte Europas. Wir bei Ralph krempeln ihn mit KI und einer aggressiven Wachstumsstrategie (organisch & M&A) komplett um. Unser CCO (ex-Founder, ex-McKinsey) baut gerade die Commercial-Organisation von Grund auf neu - und du bist von Tag 1 an seine strategische und operative Unterstützung. Dies ist keine klassische Assistenzstelle - aber auch kein reiner Strategie-Job. Du denkst nicht nur mit, du machst: Du gehst selbst in die Kaltakquise , baust Outbound-Sequenzen , qualifizierst Leads und schließt Verträge ab . Du setzt unser CRM auf und hältst es sauber, entwickelst Sales-Konzepte , die wirklich funktionieren, und optimierst den Funnel datengetrieben von der ersten Impression bis zum Closing. Dabei lernst du hautnah, wie eine skalierbare Commercial-Organisation von Grund auf entsteht.

Aufgaben

• Strategic Partnering: Du arbeitest eng mit dem CCO an Go-to-Market-Strategien und dem Aufbau skalierbarer Sales-Strukturen.
• Hands-on Growth: In den ersten Monaten lernst du das Geschäft von der Pike auf - du unterstützt im Lead-Sourcing, fährst Outbound-Kampagnen und generierst erste eigene Termine.
• M&A & Enterprise Sales: Du begleitest den gesamten Prozess von der Identifikation potenzieller Targets bis zur Vorbereitung von Closings.
• Tech-Stack & Ops: Gemeinsam mit unserem Tech-Team strukturierst du unser CRM und baust eine datengetriebene Sales-Maschine auf.
• Problem Solver: Du übernimmst operative Verantwortung für Spezialprojekte, die unser Wachstum beschleunigen.

Qualifikation

• Top-Performance: Du hast dein Studium an einer führenden Universität exzellent abgeschlossen und bereits erste Spuren in leistungsorientierten Umfeldern (Top-Tier Consulting, Finance oder schnell wachsenden Startups) hinterlassen.
• Analytische Schärfe: Du liebst Daten und komplexe Zusammenhänge, kannst sie aber in einfache, umsetzbare Prozesse übersetzen.
• Execution Power: Du hast einen extremen Drang zum „Machen“. Wenn du eine Mauer siehst, suchst du nicht nach dem Grund, sondern nach dem Weg darüber hinweg.
• Kommunikation: Du bist rhetorisch stark und sprichst Deutsch auf C2-Niveau.
• Entrepreneurial Spirit: Du willst verstehen, wie man ein Unternehmen skaliert, und hast keine Berührungsängste mit Sales, Kaltakquise und operativer Detailarbeit.

Benefits

• Mentoring: Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen CCO - deine professionelle Entwicklung wird aktiv gefördert.
• Impact: Deine Arbeit beeinflusst direkt unseren Unternehmenserfolg. Keine Bullshit-Aufgaben, sondern echte Verantwortung.
• Karriere-Turbo: Nach 12–18 Monaten hast du alle Skills, um eine Key-Position (z.B. AE, Sales Ops Lead oder Team Lead) bei uns zu übernehmen.
• Kultur: Wir leben „No Egos, No Bullshit“. Wir suchen Mitstreiter im Founder-Modus, die Lust auf ein professionelles, aber familiäres Team haben.

Diversity & Empowerment bei Ralph: Wir sind davon überzeugt, dass Spitzenleistungen im Sales nur durch vielfältige Perspektiven entstehen. Da M&A und Enterprise Sales oft noch sehr homogen sind, setzen wir uns aktiv für ein diverses Team ein - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Hintergrund oder Lebensentwurf. Wir ermutigen ausdrücklich alle, die sich in klassischen Ausschreibungen manchmal nicht gemeint fühlen, zur Bewerbung - und freuen uns darauf, gemeinsam die Branche aufzumischen.