Founders Associate - Growth

About reltix

Ich bin Jan, Mitgründer von reltix und verantwortlich für alles, was mit Wachstum zu tun hat.

Vorweg: Ich kenne nur wenige Startups, in denen du von Tag 1 an so viel Verantwortung bekommst und so eigenständig an so zentralen Themen arbeitest wie in dieser Rolle. Genau deshalb brauche ich einen AAA-Player an meiner Seite. Das wäre eine Stelle wie ich sie mir selber gerne gewünscht hätte.

Wir gehen einen Weg den im Property Management so kaum einer geht:

Immobilien sind die größte Asset-Klasse der Welt. Und die am schlechtesten betriebene. Allein in Deutschland: Millionen von Wohnungen, betreut von tausenden, oft kleinen und analog arbeitenden Verwaltungen. Und das ausgerechnet jetzt, wo die großen Aufgaben Wohnraummangel, Sanierungswelle und Energiewende auf die Branche zukommen.

Software allein hat diese Branche zwanzig Jahre lang kaum verändert. Sie wird es auch nicht. Service ist das Produkt. Deshalb bauen wir mit reltix nicht die nächste Software für alte Strukturen. Wir bauen die Verwaltung von Grund auf neu und betreiben sie selbst. KI-nativ mit Daten, Prozessen, Software und Service in einem. So entsteht ein System, das mit jeder Einheit dazulernt; und ein Service, der jeden Tag besser wird. Deutschlands deutscheste Branche bekommt ein Betriebssystem.

Deine Aufgaben

• Venture Development: Neue Revenue Streams und Geschäftsfelder aufbauen
• Geographische Expansion: Rollout in neue Städte. Dabei gehts von Analyse und Setup bis Execution
• Strategic Partnerships: Partnerschaften identifizieren, verhandeln, entwickeln
• Leadgen: Neue Konzepte ideaten und testen + High-Profile Sales & Networking
• Automatisierung & KI: Probleme finden die uns bremsen und lösen

Dein Profil

• 80/20-Mindset
• Grit & Curiosity sind uns wichtiger als ein ultra-polished CV
• 1–2 Jahre Erfahrung in High-Octane-Umgebungen (Startup, Consulting, VC, IB – Vollzeit oder Praktika)
• Sehr gutes Deutsch, sicheres Englisch

Warum wir?

• Du arbeitest direkt mit mir, ownst eigene streams und bist verantwortlich für unser Wachstum
• Persönliches Wachstums- und Aufstiegspotential
• Einstieg direkt in Vollzeit oder als Praktikum mit Übernahmeoption
• Team & Kultur: junges, ambitioniertes Team, offene Kommunikation und regelmäßige Teamevents
• Wellness-Budget: Monatliches Budget für mentale und körperliche Balance