Founders Associate Vollzeit, unbefristet Berlin

Mirantus hat sich zum Ziel gesetzt, den über 100 Millionen unterversorgten Menschen in Europa Zugang zu hochwertiger fachärztlicher Versorgung zu verschaffen. Wir haben mit den Augen begonnen: Geschulte Augenoptiker:innen und Optometrist:innen führen Untersuchungen direkt vor Ort durch – in ländlichen Regionen sowie in Senioreneinrichtungen. Die Ergebnisse werden digital an Augenärzt:innen zur Früherkennung übermittelt. Wir bauen die Infrastruktur und das digitale Betriebssystem auf, um fachärztliche Versorgung schnell, wohnortnah und qualitativ hochwertig zu gestalten.

2022 in Berlin gegründet, sind wir heute ein schnell wachsendes, interdisziplinäres Team aus Ärzt:innen, medizinischem Fachpersonal, Softwareentwickler:innen und Operator:innen.

Die Rolle

Als Founders Associate arbeitest du Seite an Seite mit unseren Gründern. Du bist ihre rechte Hand bei allen strategischen und operativen Prioritäten. Diese Rolle ist die ultimative Generalist:innen-Position mit maximaler Bandbreite: In einer Woche entwickelst du ein Finanzmodell oder ein Investoren-Update – in der nächsten setzt du operative Prozesse auf oder löst Engpässe im klinischen Ablauf. Du erhältst tiefe Einblicke in den Aufbau eines Early-Stage-Healthcare-Startups, übernimmst direkte Verantwortung für entscheidende Projekte und wächst mit deinen Aufgaben. Wenn du als ambitionierte:r Operator:in am Anfang deiner Karriere einen Platz in der ersten Reihe suchst – und mittelfristig eine Führungs- oder Gründerrolle anstrebst –, ist das deine Chance.

Deine Aufgaben

• Übernimm, was die Gründer am dringendsten brauchen – die wirkungsstarken Projekte und Lücken, die noch keine:n Verantwortliche:n haben, von der Frühphasen-Strategie bis zur praktischen Umsetzung.
• Mach aus Prioritäten Fortschritt , indem du große Ziele in konkrete Pläne, Verantwortlichkeiten und Deadlines herunterbrichst und sie bis zum Abschluss vorantreibst.
• Bereite Investoren- und Board-Unterlagen vor und unterstütze das Fundraising mit Datenräumen, Decks, Modellen und der Story dahinter.
• Tauche tief in die Zahlen ein , um Modelle zu bauen, die relevanten Kennzahlen zu verfolgen und sichtbar zu machen, was sie dem Team sagen.
• Verbessere, wie das Unternehmen läuft , indem du die schlanken Prozesse aufbaust, die ein schnell wachsendes Team braucht, und dafür sorgst, dass Informationen fließen.
• Unterstütze das Recruiting für Schlüsselpositionen , indem du Sourcing, Koordination und eine großartige Candidate Experience vorantreibst.
• Vertritt die Gründer in Meetings und Projekten, in denen sie nicht dabei sein können, und bring die Ergebnisse zuverlässig zum Abschluss.

Das bringst du mit

• 3 Jahre Erfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung – Top-Strategieberatung, VC/PE, Investment Banking oder ein schnell wachsendes Startup – oder du bist ein:e herausragende:r Absolvent:in mit beeindruckenden Praktika.
• Klares, strukturiertes Denken und Kommunizieren – du übersetzt komplexe, unstrukturierte Probleme mühelos in klare Pläne und prägnante One-Pager.
• Eine echte Hands-on-Mentalität und starker Execution-Drive; du lieferst lieber heute eine funktionierende 80%-Lösung, als bis nächste Woche auf Perfektion zu warten.
• Souveränität im Umgang mit Unklarheit und die Bereitschaft, im Chaos zu bestehen und zu tun, was der Moment erfordert – vom Board-Deck bis zum operativen Feuerlöschen.
• Höchste Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Finanz-, Personal- und Strategiethemen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Erfahrung im Gesundheitswesen, in regulierten Branchen oder operativ komplexen Unternehmen.
• Vorkenntnisse in Finanzmodellierung, Data Analytics oder Fundraising.
• Erlebe hautnah, wie ein Skalierungs-Healthcare-Unternehmen aufgebaut wird.
• Direkter Zugang zu den Gründern und maßgeblicher Einfluss auf die strategische Ausrichtung.
• Eine Mission mit Substanz: Menschen den Zugang zu Versorgung ermöglichen, die ihn heute nicht haben.
• Ein natürliches Sprungbrett in eine leitende Führungs- oder Gründerrolle.