Founding GTM & Sales Associate

Verantwortung

Du baust eine Pipeline, die sich selbst antreibt – Lead‑Generierung von Anfang an automatisiert: smarte Tools, skalierbare Outreach‑Sequenzen, KI‑gestützter Research. Du identifizierst und qualifizierst Leads gezielt – auf LinkedIn, über Netzwerke, durch systematischen Research – und hältst unsere CRM‑Pipeline (Attio) sauber, aktuell und auswertbar: von erstem Kontakt bis Won.

Du führst Gespräche, die überzeugen – Erstgespräche, die aus Interesse konkrete nächste Schritte machen. Produkt‑Demos, die du eigenständig vorbereitest und durchführst. Du kommunizierst überzeugend – schriftlich wie mündlich, mit Substanz und auf Augenhöhe.

Du bringst Deals ins Ziel – Du verantwortest den vollständigen Sales‑Cycle: von Lead über Demo, SOW und Legal bis Vertragsabschluss. Kunden, die du gewinnst, behältst du: du machst Onboarding, Check‑ins und langfristige Erfolgssicherung.

Du gestaltest mit, wie Emerge wächst – Insights aus Kundengesprächen trägst du aktiv ins Team. Du verbesserst Prozesse, bevor jemand fragt – und du hinterlässt einen Fingerabdruck, wie Emerge Tech am Markt wahrgenommen wird.

Du bist die erste Person in dieser Rolle – kein Playbook, das du befolgst, sondern eines, das du schreibst. Deine Entscheidungen haben sofort Wirkung, dein Wissen prägt das Produkt direkt, und wenn wir wachsen, wächst die Rolle mit dir.

Du übernimmst Ownership vom ersten Tag – in einem Umfeld, das sich schnell bewegt und in dem du Strukturen mitgestaltest, nicht nur befolgst.

Du kommunizierst klar, überzeugend und mit echtem Interesse an deinem Gegenüber – schriftlich wie im Gespräch.

Du denkst in Lösungen, nicht in Problemen – und handelst, bevor jemand fragt.

Du sprichst Deutsch fließend (mind. B2) – du führst Kundengespräche souverän auf Deutsch. Englisch ist ein Plus.

Du willst Wirkung erzielen – für Kunden, für das Team, für die Zukunft der Arbeit.

KI ist für dich kein Buzzword – du nutzt LLMs wie Claude aktiv und denkst in Automatisierung.

Du übernimmst Verantwortung, auch wenn's unbequem wird, und bringst Dinge bis zum Ende durch.

Du glaubst, dass die besten Ergebnisse im Team entstehen – durch echtes Miteinander, nicht durch Silodenken.

Du hinterfragst den Status quo, bringst eigene Ideen ein und willst mitgestalten, was "gut" bedeutet.

Du findest Energie in Dynamik, nicht Sicherheit in Routine.

Du willst, dass deine Arbeit bleibt – bei Kunden, im Produkt, im Team.

Qualifikationen

Du hast ein Studium abgeschlossen oder erste Erfahrungen im GTM gesammelt – Erfahrungen im GTM oder in anspruchsvollen, dynamischen Umfeldern wie Startup oder Consulting ist ein Plus, kein Muss.

Angebot

Du bekommst echte Verantwortung, echten Einfluss – und ein Team, das Innovation nicht als Buzzword versteht, sondern täglich lebt.