FPGA Entwickler (m/w/d) VHDL/Xilinx

FPGA Entwickler (m/w/d) VHDL/Xilinx

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Anforderungsanalyse und Konzeption FPGA-basierter Systemarchitekturen für geregelte Stabilisierungsplattformen
• Weiterentwicklung und Pflege performanter FPGA-Module unter Berücksichtigung funktionaler Anforderungen
• Erstellung technischer Entscheidungsvorlagen für Architekturentscheidungen und Designbewertungen
• Implementierung und Optimierung von FPGA-Code einschließlich Integration und Modulsimulation
• Inbetriebnahme von Hardwareprototypen gemeinsam mit Entwicklungsteams und externen Projektpartnern
• Unterstützung beim FPGA-nahen Schaltungsdesign inklusive Pinout-Definition und Schnittstellenabstimmung
• Koordination externer Entwicklungsumfänge unter Sicherstellung von Qualität und Projektzielen
• Dokumentation technischer Ergebnisse sowie Präsentation von Entwicklungsständen im Projektumfeld
• Abstimmung technischer Lösungen mit Regelungstechnik, Hardwareentwicklung und angrenzenden Fachbereichen

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Informationstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in Entwicklung, Integration und Verifikation FPGA-basierter Hardwaresysteme
• Fundierte Kenntnisse in VHDL oder Verilog sowie im Aufbau komplexer FPGA-Architekturen
• Praxis in FPGA-Simulation, Timing-Analyse und strukturierter Fehleranalyse technischer Systeme
• Erfahrung mit Xilinx- oder Intel-FPGA-Technologien im industriellen Entwicklungsumfeld
• Kenntnisse im Hardwaredesign sowie Verständnis elektronischer Schaltungen und Schnittstellen
• Routine in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Hardware-, Software- und Systementwicklungsteams
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen