Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) für den Bereich Pädiatrie - Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz gesucht

Freigestellte*r Praxisanleiter*in (m/w/d) für den Bereich Pädiatrie - Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz gesucht

Wir suchen eine engagierte Person, die sich für die Betreuung und Anleitung von Pflegeauszubildenden sowie für das Anerkennungsverfahren internationaler Fachkräfte begeistert. Die Position bietet eine einzigartige Chance, sich in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsumfeld als Praxisanleiter*in zu entwickeln.

Kurzüberblick

• Standort: Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
• Arbeitsmodell: 2-Schichtsystem
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Praxisanleiter*in werden Sie die praktische Anleitung von Auszubildenden der Pflege- und Gesundheitsfachberufe in der Pädiatrie übernehmen. Sie werden die erste ganzjährige Ausbildungsstation in der Pädiatrie etablieren und Projekteinsätze durchführen, wie die Leitung einer Station, die Ausbildung von Auszubildenden für Patientensicherheit und die Erstellung von Konzepten und Qualitätszirkeln.

• Praktische Anleitung von Auszubildenden
• Etablierung der ersten ganzjährigen Ausbildungsstation in der Pädiatrie
• Durchführung von Projekteinsätzen
• Schulungen zu Vorbehaltsaufgaben und Pflegekompetenzbereichen
• Praktische Einsatzkoordination inkl. Gesprächsführung und Beurteilung

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) mit pädiatrischer Vertiefung
• Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter inkl. 24 h berufspädagogische Fortbildung (jährlich)
• Ausgeprägte fachliche, methodische und soziale Kompetenzen
• Eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten und Freude an neuen Praxiskonzepten

Benefits

• Praxisanleitung auf einer neu zu etablierenden Ausbildungsstation in unserer Kinderklinik
• Berufliche Entwicklung in einem interessanten und anspruchsvollen Arbeitsumfeld eines Maximalversorgers
• Mitarbeit im 2-Schichtsystem mit den Auszubildenden
• Innerbetriebliche Supervision und Coaching
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach KR 10 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie z.B. Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
• Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
• Sehr gute Verkehrsanbindung