Frontend-Developer (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Frontend-Developer (w/m/d)
Personenkreis: Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte Arbeits-/Dienstort: Wiesbaden Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit Vergütung/Besoldung: EG 10 – 11 TV EntgO Bund mit dem Ziel der Verbeamtung/statusgleiche Übernahme bis A 11 BBesO Bewerbungsfrist: Arbeits-/Dienstbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Joblevel: Fachkraft 2. Joblevel: Einsteigerin/Einsteiger Berufsgruppe: IT und Technik Kennziffer: T-
Unterstütze uns als Frontend-Developer (w/m/d) bei der Aggregation, Analyse & dem Management von operativen Daten und treibe so mit uns die Bekämpfung von Cybercrime im nationalen und internationalen polizeilichen Kontext voran. Entwickle mit uns die Werkzeuge der Zukunft für die Cybercrimedienststellen der deutschen Polizei.
Der Maschinenraum der Abteilung Cybercrime sucht Dich, um gemeinsam mit Dir Daten, Analysen und intelligente Tools als Basis der Cybercrimebekämpfung im Bundeskriminalamt und der deutschen Polizei bereitzustellen. Wir sind ein Team aus Polizeivollzugsbeamtinnen und ‑beamten, Web-Developern, Full Stack- sowie Backend-Entwicklerinnen und ‑Entwicklern und BigData-Expertinnen und ‑Experten.
Wenn moderne, ergonomische UIs, Angular JS und agile Entwicklungsprozesse Deine Leidenschaft sind und auch Entwicklungsarbeiten im internationalen Umfeld Dich nicht abschrecken – dann ist diese Stelle für Dich.
Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt!
Aufgaben
Teilverantwortliche Planung und Durchführung von komplexen Frontend-Softwareentwicklungsprojekten im Kontext nationaler und internationaler polizeilicher Informationsverarbeitung nach Rahmenvorgaben, im Einzelnen:
Erhebung, Analyse und Bewertung der bestehenden polizeifachlichen und/oder technischen Anforderungen Systemdesign/technische Konzeption und Erstellung der für die Implementierungen notwendigen Dokumentation Design, Betrieb und Weiterentwicklung der UI-Komponenten der Datenaggregations- und Analysewerkzeuge sowie der technischen Toolbox der Abteilung CC Realisierung komplexer Frontend-basierter Workflow-Unterstützungskomponenten in Angular inklusive der Aggregation von mittels APIs (REST) und unterschiedlicher Speichertechniken (ElasticSearch, PostgreSQL, MySQL, Arango) bereitgestellten Daten Implementierung/technische Realisierung sowie Wartung und Pflege der benötigten Softwarekomponenten Erstellung von Programmen, Programmteilen oder Testfällen und die Planung und Durchführung von Softwaretests/Qualitätssicherungsmaßnahmen
Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt:
Dienstreisen ins Ausland im Rahmen von internationalen Entwicklungsprojekten mit europäischen und US-amerikanischen Partnerbehörden und Unternehmen Planbar und gelegentlich, deren Länge 3 – 5 Tage umfassen kann (durchschnittlich 1 – 2 x im Jahr) Planbar und gelegentlich, deren Länge 3 – 5 Tage umfassen kann (durchschnittlich 1 – 2 x im Jahr) Rufbereitschaft gelegentlich, deren Länge 5 Tage andauern kann (durchschnittlich 2 – 3 x im Jahr) gelegentlich, deren Länge 5 Tage andauern kann (durchschnittlich 2 – 3 x im Jahr)
Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen.
Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem informationstechnischen Bereich oder dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung (in diesem Fall keine Verbeamtung möglich) oder dementsprechend vergleichbare Fähigkeiten und Erfahrungen, mindestens jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung/ein abgeschlossenes Hochschulstudium ohne IT‑Ausrichtung und zusätzlich eine mindestens sechsjährige Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild mit IT‑Ausrichtung (in diesem Fall keine Verbeamtung möglich)
On Top
Du hast praktische Erfahrungen im Umgang mit HTML, CSS und JavaScript sowie in der Entwicklung und im Betrieb von webbasierten Anwendungen mit JavaScript-basierten Frameworks, insbesondere mit Angular in TypeScript Du verfügst über Erfahrungen in der Entwicklung im Umfeld relationaler Datenbanken – vorzugsweise MySQL/PostgreSQL – sowie im Umfeld von ElasticSearch und bringst Erfahrungen in der Verwendung der Virtualisierungstechnik Docker im Bereich DevOps mit Du hast Erfahrungen in der Nutzung und Anbindung von REST-basierten Schnittstellen und besitzt Kenntnisse im Umgang mit Quellcodeverwaltungssystemen (wie z. B. Git) Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau B1 (GER)) Du besitzt die Bereitschaft, Dich in neue informationstechnische Systeme einzuarbeiten und in einem dynamischen Team agil Software der nächsten Generation zu entwickeln und verfügst über eine gute Team- und Kommunikationsfähigkeit Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung
Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende
Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde, krisensicher und unbefristet mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben Technische Challenges: agile Entwicklung von Softwarelösungen mit neuesten Technologien in einem dynamischen Team; vielfältige Fortbildungsangebote & Lernen als integraler Bestandteil der täglichen Arbeit Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, 24. und 31.12. arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen Ein sportliches Team: vielfältiges Sportangebot, kostenlose Gesundheits- und Fitness-Checks Langfristig planbar: sicherer Job im öffentlichen Dienst Vergütung: Entgeltgruppe 10 – 11 TV EntgO Bund, Planstelle A 9g – A 11 BBesO hinterlegt; Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen; Verbeamtung bei Vorliegen der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen in Eingangsamt A 10 BBesO; Abordnung von Beamtinnen und Beamten mit dem Ziel der Versetzung ins BKA; BKA-Zulage Home-Office: Aufgrund der speziellen Anforderungen ist in diesem Job eine Tätigkeit vor Ort erforderlich.
Bewerbung und Auswahlverfahren
Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum unter (Kennziffer T- ).
Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an:
Bundeskriminalamt ZV 23 – Tarifgewinnung 65173 Wiesbaden
Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem Fachtest und einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen.
Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst, findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA.
Wissenswertes
Das Einverständnis zur Durchführung einer einfachen Sicherheitsüberprüfung nach § 8 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG). Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Für uns zählt das Können, nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen.
Über uns
Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen.
Kontakt
ZV 23 – Personalgewinnung Tarifbeschäftigte und Verwaltungsdienst (g. D./m. D.) Telefon: + ‑19845 (montags bis freitags von 08:00 – 15:00 Uhr) E‑Mail:

NOTE / HINWEIS: