Fuhrparkmanager im Rettungsdienst (m/w/d)

Fuhrparkmanager im Rettungsdienst (m/w/d)

Der Arbeiter-Samariter-Bund Baden-Württemberg e. V. bietet mit 20 regionalen Gliederungen mannigfaltige Angebote, die sich ganz an den individuellen Bedürfnissen der Menschen orientieren. Dazu gehören unter anderem Tätigkeiten in den Bereichen Rettungswesen und Krankenfahrten, aber auch vielfältige soziale Dienste wie Essen auf Rädern oder der Hausnotruf. Stationäre Einrichtungen für Kinder / Jugendliche, Senioren und Menschen mit Behinderung als auch ambulante Hilfsformen runden unser Leistungsspektrum ab.

Kurzüberblick

• Standort: Baden-Württemberg
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Fuhrparkmanager im Rettungsdienst sind Sie für die Gesamtverantwortung für das Fuhrparkmanagement zuständig.

• Sie planen, steuern und optimieren alle fahrzeugbezogenen Prozesse.
• Sie entwickeln und umsetzen Fuhrparkstrategien unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Einsatzfähigkeit.
• Sie koordinieren die Beschaffung, Wartung, Instandhaltung und Aussonderung von Fahrzeugen.
• Sie fördern eine konstruktive Teamkultur und die kontinuierliche Verbesserung.
• Sie führen Schulungen und Unterweisungen der Mitarbeitenden in fahrzeugrelevanten Themen durch.
• Sie stimmen sich eng mit der Rettungsdienstleitung zur Sicherstellung der Einsatzbereitschaft ab.
• Sie unterstützen strategische Entscheidungen zur Weiterentwicklung des Rettungsdienstes.
• Sie übernehmen das Schnittstellenmanagement zu internen Abteilungen sowie externen Partnern.
• Sie wirken bei Projekten, Innovationen und Qualitätssicherungsmaßnahmen mit.

Anforderungen

• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, idealerweise im Bereich des Rettungsdienstes.
• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Rettungsdienst, Technik, Logistik, Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz aus.
• Sie besitzen technisches Verständnis sowie betriebswirtschaftliches Denkvermögen.
• Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit.
• Sie arbeiten eigenverantwortlich sowie strukturiert.
• Sie gehen sicher mit gängigen IT-Systemen um.

Benefits

• Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Länder.
• Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.