Fullstack‑Anwendungsentwickler (m/w/d), mit Homeoffice-Anteil

Fullstack‑Anwendungsentwickler (m/w/d), mit Homeoffice-Anteil

Generali Deutschland AG

Zur Verstärkung des Bereichs Digital Factory suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Fullstack-Anwendungsentwickler (m/w/d).

Aufgaben

• Entwickeln maßgeschneiderter und benutzerfreundlicher Serviceanwendungen für unsere Endkunden auf Basis von Web-, JavaScript-, Java- und Spring-Technologien
• Begleitung des gesamten Produktentwicklungszyklus von der Lösungskonzeption über das Software Design bis zur Implementierung im Team und dem anschließenden Betrieb
• Aufbau und Pflege von CI/CD‑Pipelines (z. B. GitHub Actions, GitLab CI, Azure DevOps)
• Konzeption und Implementierung von APIs (REST, ggf. gRPC), inkl. Security und Versionierung
• Qualitätssicherung durch Testautomatisierung (z. B. JUnit, Jest, Cypress) als Basis für Continuous Delivery
• Mitarbeit in Developer‑Communities sowie Weiterentwicklung von Entwicklungsverfahren und Coding Best Practices
• Dokumentation, technische Reviews und Wissenstransfer im Team

Profil

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du hast Erfahrungen mit
  • Java SE sowie Java EE und Spring Framework
  • Basis-Webtechnologien HTML/CSS, Less/Sass, JavaScript
  • Frontendentwicklung mit aktuellen Frameworks (vorzugsweise Angular)
  • Serviceentwicklung (REST)
• Vielleicht hast Du schon Erfahrungen mit
  • KI Plattformen und der Einbindung von LLMs in Applikationen (Frontend/Backend Integration, Prompt Engineering, Ergebnisvalidierung)
  • AWS Cloud und Terraform
  • IntelliJ IDEA
  • Git, Jira und Confluence
  • Scrum
• Teamfähigkeit, Offenheit für Neues und Freude an kontinuierlicher Verbesserung
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse, insbesondere im technischen Kontext

Benefits

Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

Entwicklung

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen - we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits - unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.

Das bieten wir dir

• Individuelles Onboarding: Ein Programm, das dich in die Methoden und Tools unserer IT einführt
• Mentoring & Support: Erfahrene Kolleg:innen begleiten dich Schritt für Schritt
• Weiterentwicklung: Teilnahme an Workshops, Zertifizierungen (z. B. Java/Spring, ISTQB) und regelmäßigen Wissensaustauschen
• Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten mit Homeoffice‑Anteil und Gleitzeit für eine gute Work‑Life‑Balance
• Moderne Ausstattung und professionelle Entwicklungsumgebung
• Karrierechancen: Ausbau deiner Rolle und Perspektiven innerhalb der Generali Gruppe

Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind wichtige Grundsätze unseres Miteinanders bei der Generali. Alle sind mit ihrer Persönlichkeit und ihrer Einzigartigkeit willkommen - Unterschiede, ob Leben mit oder ohne Behinderung, bezogen auf Familienstand, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Herkunft, Alter, Religion und Perspektiven, bereichern unsere Zusammenarbeit.