Für die Abteilung Stationäres Erlösmanagement: Teamleitung Psychiatrie (m/w/d)

Das Gemeinschaftskrankenhaus Herdecke, Nordrhein-Westfalen, verbindet als Akutkrankenhaus medizinische Behandlung auf höchstem wissenschaftlichem Niveau mit integrativen Angeboten der Anthroposophischen Medizin, Therapie und Pflege. Ziel ist es, auf die individuellen Lebensumstände und Bedürfnisse der Patient*innen einzugehen. Von diesem ganzheitlichen Behandlungsansatz profitieren jährlich mehr als 50.000 Menschen.

Für die Abteilung Stationäres Erlösmanagement

Teamleitung Psychiatrie (m/w/d)

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Voll- oder Teilzeitstelle.

Zur Optimierung der administrativen und medizinökonomischen Prozesse im stationären Bereich wurden die Abteilungen Patientenmanagement und Medizincontrolling unter einer gemeinsamen Abteilungsleitung zusammengeführt. Ziel ist eine ganzheitliche Steuerung des stationären Behandlungsprozesses – von der Patientenaufnahme über die Kodierung und Abrechnung bis hin zum Medizincontrolling bei Anfragen und Auseinandersetzungen mit Kostenträgern. Für diese neu geschaffene Organisationseinheit suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Teamleitung Psychiatrie (m/w/d).

Unter anderem haben Sie folgende Aufgaben

• Fachliche und operative Leitung des psychiatrischen Teams mit Personalverantwortung (bestehend aus Mitarbeitenden der medizinischen Kodierung, des Medizincontrollings und der Abrechnung)
• Fachliche Anleitung, Unterstützung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, inklusive strukturierter Einarbeitung neuer Teammitglieder, Sicherstellung korrekter Arbeitsabläufe sowie Beantwortung fachlicher Fragen und Hilfestellung im Tagesgeschäft
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Organisationseinheit
• Sicherstellung einer regelkonformen, qualitativ hochwertigen und wirtschaftlich optimalen Kodierung und Abrechnung im stationären Bereich unter Berücksichtigung der jeweils gültigen gesetzlichen und abrechnungsrelevanten Vorgaben
• Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit ärztlichem Dienst, Pflege und weiteren Berufsgruppen mit dem Ziel einer vollständigen, nachvollziehbaren und richtlinienkonformen Dokumentation aller erlösrelevanten Leistungen gemäß den jeweiligen Kodierrichtlinien
• Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, insbesondere im Bereich der Kodierung und des Medizincontrollings
• Identifikation von Optimierungspotentialen sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessverbesserung und Schnittstellenreduzierung
• Sie berichten an den Leiter der Abteilung Stationäres Erlösmanagement

Wir wünschen uns

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium im Gesundheitswesen oder abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung und einer nachweislich abgeschlossenen fachbezogenen Weiterbildung im Bereich stationärer PEPP-Abrechnung oder dem Medizincontrolling psychiatrischer Fälle
• Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Bereich der stationären Patientenabrechnung, der Kodierung (ICD/OPS) psychiatrischer Fälle sowie im Prüfverfahren mit Kostenträgern
• Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und hohe soziale Kompetenz
• Sicherer Umgang mit Krankenhausinformationssystemen (ORBIS wünschenswert) und gängigen Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

• Eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Mitgefühl und Fürsorge basiert
• Aufgabenbereiche mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten, in denen Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln können
• Interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Interdisziplinäres Arbeiten
• Kolegiale Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
• Eine angemessene Vergütung gemäß TVöD-K, die Ihren Aufgaben und Ihrer Verantwortung entspricht
• Eine arbeitnehmerfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Form der Direktversicherung mit einem Arbeitgeberzuschuss
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung über eine kommunale Zusatzversorgungskasse
• Zahlreiche Vergünstigungen, darunter kostengünstige Parkplätze, Kostenbeteiligung am Nahverkehrsticket, Mitarbeiterpreise in der Cafeteria, im Speisesaal (Bioküche) und Lädchen sowie beim Apothekeneinkauf und Job-Bike
• Corporate Benefits-Programm mit Rabatten für ca. 800 Top-Marken aus Mode, Möbel, Reisen und Fitness etc.

Vielfalt ist uns wichtig, Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind uns willkommen.