Future Head of Delivery SAP HR and Personalcontrolling (m/w/d)

In dieser Position übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für den erfolgreichen Ablauf von Kundenprojekten von Anforderung bis Go-Live. Sie bauen einen eigenen Delivery- und Consulting-Bereich auf und entwickeln Mitarbeitende weiter. Sie führen ein Team aus Consultants und Projektleitern und legen Methodik, Governance und Qualitätsstandards fest. Sie beraten Stakeholder aus HR, Finance und Controlling und übersetzen Fachanforderungen in praktikable Implementierungskonzepte. Die Rolle bietet Gestaltungsspielraum, enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung, Vertrieb und Customer Success sowie direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung.

• Remote-First-Arbeitsmodell
• Hohe Eigenverantwortung
• Direkter Einfluss auf Geschäftsführung und Unternehmensentwicklung
• Langfristige Perspektiven und Führungslaufbahn
• Fachliche Weiterentwicklung in HR-Technologien und SAP-Landschaften
• Spannende Projekte bei namhaften Kunden

• Gesamtverantwortung für Kundenprojekte von Anforderung bis Go-Live
• Aufbau und Weiterentwicklung eines Delivery- und Consulting-Bereichs
• Recruiting, Führung und Entwicklung des Teams aus Consultants und Projektleitern
• Entwicklung von Projektmethodiken, Governance-Strukturen und Qualitätsrichtlinien
• Fachliche Beratung rund um Personalkostenplanung und Workforce Management
• Übersetzung von Anforderungen in Lösungs- und Integrationskonzepte
• Steuerung komplexer Implementierungsprojekte bei großen Unternehmen
• Identifikation und proaktive Steuerung von Risiken (Projekt, Budget, Termine)
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung, Vertrieb und Customer Success
• Beitrag zur Weiterentwicklung der Softwarelösung durch Markt- und Projekterfahrung

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HR-Umfeld, idealerweise SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
• Fundierte Kenntnisse in Personalcontrolling, Workforce Planning oder angrenzenden HR-/Controlling-Prozessen
• Nachweisliche Führungserfahrung in relevanten Projekten
• Erfahrung in fachlicher oder disziplinarischer Teamführung
• Verständnis von Implementierungs-, Transformations- und Beratungsprojekten im Enterprise-Umfeld
• Sicherer Umgang mit klassischen und agilen Projektmanagementmethoden
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Management-, Fachbereichs- und IT-Ebene
• Deutschkenntnisse auf C2-/Muttersprache-Niveau, Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft, neue Strukturen aufzubauen und Ideen umzusetzen

• Führungskompetenz
• Kommunikationsstärke
• Projekterfahrung und -steuerung
• SAP HCM
• SAP SuccessFactors
• Personalcontrolling