Gärtner Garten- und Landschaftsbau als Vorarbeiter(m/w/d)

Gärtner Garten- und Landschaftsbau als Vorarbeiter (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Gärtner Garten- und Landschaftsbau als Vorarbeiter (m/w/d) für unseren Bereich GaLaBau mit Einsatzschwerpunkten rund um Gelsenkirchen. Als Teil des HVG Grünflächenmanagement GmbH, einem Unternehmen von VIVAWEST, werden Sie Teil eines führenden Grünflächenmanagers in NRW.

Kurzüberblick

• Standort: Gelsenkirchen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Gärtner Garten- und Landschaftsbau als Vorarbeiter (m/w/d) sind Ihre Aufgaben:

• Abwicklung von kleinen bis mittleren Bauvorhaben
• Planung und Organisation des Tagesablaufs für das zu verantwortende Team
• Organisation der Großbaustellen, in Bezug auf Materialbeschaffung und Terminierung
• Erstellen von Aufmaßen
• Führen und Anleiten von Mitarbeitern und Auszubildenden

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) / Landschaftsgärtner (m/w/d)
• Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung von Baustellen im GaLaBau
• Leistungsbereitschaft und Verantwortungsübernahme
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden
• Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Fähigkeit eigenverantwortlich Aufträge zu disponieren und abzuwickeln
• Führerschein der Klasse B erforderlich

Benefits

• Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
• Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft
• Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
• Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
• Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
• Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits