Gärtner Garten- und Landschaftsbau im Team Instandhaltungals Kolonnenführer (m/w/d)

Gärtner Garten- und Landschaftsbau im Team Instandhaltung als Kolonnenführer (m/w/d)

Wir suchen einen engagierten Gärtner Garten- und Landschaftsbau, der als Kolonnenführer (m/w/d) in unserem Team Instandhaltung in Gelsenkirchen arbeiten möchte. Die HVG Grünflächenmanagement GmbH ist ein Unternehmen von VIVAWEST und führender Grünflächenmanager in NRW.

Kurzüberblick

• Standort: Gelsenkirchen
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Kolonnenführer (m/w/d) in unserem Team Instandhaltung sind Ihre Aufgaben:

• Abwicklung von kleinen bis mittleren Bauvorhaben
• Planung und Organisation des Tagesablaufs für das zu verantwortende Team
• Organisation der Kleinbaustellen, in Bezug auf Materialbeschaffung und Terminierung
• Erstellen von Aufmaßen
• Führen und Anleiten von Mitarbeitern und Auszubildenden

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner Garten- und Landschaftsbau (m/w/d) / Landschaftsgärtner (m/w/d)
• Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung von Kleinbaustellen im Wohnumfeld, sowie der Instandhaltung von Außenanlagen
• Leistungsbereitschaft und Verantwortungsübernahme
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Auszubildenden
• Selbstständiges Arbeiten, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Fähigkeit eigenverantwortlich Aufträge zu managen, zu disponieren und abzuwickeln
• Führerschein der Klasse B erforderlich

Benefits

• Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, eine variable Vergütung und Weihnachtsgeld
• Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & einen Urlaubstag bei IGBCE-Mitgliedschaft
• Arbeitszeiten: Eine 39-Stunden-Woche sowie Freizeitausgleich für Zeitguthaben
• Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. Fitnesskurse, Betriebsfußballmannschaft, orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen
• Kultur: Offene & moderne Unternehmenskultur (Förderung unternehmens-, bereichs- und hierarchieübergreifender Zusammenarbeit, interner Podcast, regelmäßige Mitarbeiter-Events)
• Beruf & Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung
• Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer Vivawest-Wohnung
• Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits