Gärtner (m/w/d) für Friedhofs- und Grünanlagenpflege

Die Ev.-Luth. Kirchengemeinde Süderbrarup ist eine große Kirchengemeinde im Herzen von Schleswig. Zu ihr gehören die Friedhöfe in Böel, Boren, Loit, Norderbrarup, Süderbrarup und Ulsnis, auf denen jährlich rund 130 bis 150 Beisetzungen stattfinden.

Für diese Aufgabe suchen wir eine Persönlichkeit, die gerne draußen arbeitet, Verantwortung übernimmt und sichtbare Ergebnisse ihrer Arbeit schätzt. Bei uns erwartet Sie kein einheitlich monotones Grünpflege-Umfeld, sondern ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit unterschiedlichen Friedhöfen, vielseitigen Aufgaben und viel Raum für eigenständiges Arbeiten.

Gärtner (m/w/d) für Friedhofs- und Grünanlagenpflege

• Ort: Holmer Straße 3a, 24392 Süderbrarup
• Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Vertragsart: Vollzeit – 39 Stunden/Woche, unbefristet
• Gehalt: 2.683,00 bis 3.205,00 EUR brutto pro Monat (nach Entgeltgruppe K 2)

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Pflege, Gestaltung und Weiterentwicklung von Grabstätten, Grünflächen, Wegen und sonstigen Anlagen auf unseren Friedhöfen
• Durchführung von Pflanz-, Pflege-, Schnitt- und saisonalen Arbeiten einschließlich Winterdienst
• Freundliche Begleitung von Angehörigen und Besuchenden sowie Unterstützung bei Trauerfeiern und Abstimmungen mit beteiligten Dienstleistern
• Bedienung, Wartung und Pflege von Maschinen, Fahrzeugen und Arbeitsgeräten
• Eigenständige Organisation der täglichen Arbeitsabläufe sowie Mitarbeit bei Projekten zur Weiterentwicklung unserer Friedhöfe
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit dem gemeinsamen Ziel, würdevolle und gepflegte Orte des Gedenkens zu erhalten

Wir erwarten von Ihnen

• Abgeschlossene Ausbildung als Friedhofsgärtner:in, Gärtner:in, Garten- und Landschaftsbauer:in, Landschaftsgärtner:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Friedhofs- oder Grünanlagenpflege ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
• Freude an der Arbeit im Freien sowie körperliche Belastbarkeit für eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Organisationstalent und die Fähigkeit, Aufgaben eigenverantwortlich zu planen und Prioritäten zu setzen
• Freundliches Auftreten, Teamgeist und ein wertschätzender Umgang mit Angehörigen, Besuchenden und Kolleg:innen
• Führerschein Klasse B sowie Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich zu nutzen (Kilometerpauschale und Aufwandsentschädigung werden gewährt)

Benefits

• Guter Zusammenhalt im Team; interne Veranstaltungen und Events fördern die Gemeinschaft.
• Zuverlässige Sonderzahlungen im Juni (36 %) und im November (50 %) sowie weitere finanzielle Leistungen.
• Flexible Arbeitszeiten – Arbeitszeit kann auf Grundlage einer Dienstvereinbarung gestaltet werden.
• 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5‑Tage‑Woche).
• Zusätzliche Altersversorgung über Zusatzversorgungskasse mit Eigenanteil durch den Beschäftigten.
• Externe Beratung im Rahmen des Employee Assistance Program (EAP).
• Bezuschussung beim Erwerb eines (Elektro‑)Fahrrads oder eines Jobtickets ÖPNV.
• Attraktive Angebote von Partnern über Corporate Benefits.
• Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen und klimafreundliche Mobilität.
• Weiterbildungsmöglichkeiten mit Freistellung bei vollem Entgelt und Kostenübernahme.

Weitere Informationen

Wir haben einen klaren Bewerbungsprozess: Die Bewerbungsfrist endet am . Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich Ende Juli bis Mitte August statt.

Die Vorlage eines erweiterten (qualifizierten) Führungszeugnisses ist im Rahmen des Einstellungsverfahrens Voraussetzung.

Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Geschlechtern, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderungen sowie sexueller Orientierung und Identität. Alle Bewerber:innen werden gleich behandelt. Schwerbehinderte und Gleichgestellte nach SGB IX werden besonders ermutigt, ihre Bewerbung einzureichen.

Ihre Ansprechperson:
Michael Jürgensen, Kirchenginderatsvorsitzender
Tel: 04641 2271