Gärtnerin / Gärtner (w/m/d) zur Förderung der beruflichen Teilhabe in der Suchtrehabilitation

Job Details

Stellendetails zu: Gärtnerin / Gärtner (w/m/d) zur Förderung der beruflichen Teilhabe in der Suchtrehabilitation

Arbeitgeber: Landschaftsverband Westfalen‑Lippe – LWL‑Klinikum Gütersloh

Beginn:

Position

Gärtner/in – Garten‑ und Landschaftsbau oder Gärtner/in – Zierpflanzenbau

Anstellungsart: Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Vertragsart: Unbefristet

Stellenbeschreibung

Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Mit dem LWL PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patienten und Bewohner so hochwertig wie möglich zu gestalten.

Das LWL‑Klinikum Gütersloh – Kooperationspartner der Universität Bielefeld – ist ein differenziertes Behandlungszentrum mit 439 Betten in den Kliniken Allgemeine Psychiatrie und Psychosomatik, Sucht, Gerontopsychiatrie, Geriatrie, Neurologie und den angeschlossenen Tageskliniken, mit 166 Plätzen medizinische Rehabilitation sowie ausgebauten ambulanten Angeboten. Die Bernhard‑Salzmann‑Klinik ist die Fachabteilung für die Behandlung von Abhängigkeitserkrankungen (Alkohol, Medikamente, illegale Drogen, pathologisches Glücksspiel, internetbezogene Störungen). Es stehen 110 stationäre Behandlungsplätze zur Verfügung. Außerdem werden Maßnahmen der ganztägig ambulanten und ambulanten Rehabilitation durchgeführt.

Responsibilities

• Begleitung der Rehabilitand:innen in dem arbeitstherapeutischen Umfeld Garten
• Gruppen‑ und Einzelgespräche zur Gestaltung und Reflexion der Arbeitsprozesse
• Arbeitsdiagnostik zur beruflichen Teilhabeplanung ICF‑orientiert im Rahmen von BORA
• Therapieplanung, Durchführung und Dokumentation
• Kollegiale Zusammenarbeit mit den Teams Ergotherapie und Gärtnerei
• Kooperation mit allen Berufsgruppen und Teams der BSK

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner:in
• Interesse und Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Arbeitstherapie (z.B. Arbeitsdiagnostik zur beruflichen Teilhabeplanung)
• Freude und ggf. Erfahrung an der Arbeit mit Suchtkranken
• Engagement, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
• Kreativität zur Weiterentwicklung des Behandlungsangebotes
• Bereitschaft zur Reflexion der Arbeit und kritische Distanz zur Tätigkeit

Benefits

• Faire Gehaltsstruktur: Leistungsorientierte Vergütung nach TvöD‑VKA zzgl. weiterer sozialer Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen)
• Arbeitszeitmodell: unbefristeter Arbeitsvertrag in Teilzeit
• Onboarding: Willkommenstag, ausgereifter Onboardingplan, individuelle und strukturierte Einarbeitung, fachspezifische Weiterbildung im Klinikum
• Work‑Life‑Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privat‑ bzw. Familienleben (Zertifizierung)
• Individuelle Entwicklung: Attraktive Fort‑ und Weiterbildungen, Zugang zur Fachliteratur
• Individuelle Begleitung: Regelmäßige Teambesprechungen
• Mobilität: Möglichkeit des Dienstradleasings, günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkmöglichkeiten am Klinikum
• Corporate Benefits: Mitarbeiter:innen Rabattprogramm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Freistellung für interne gesundheitsfördernde Maßnahmen, Kooperation mit dem Fitnessstudio FitX

EEO Statement

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Contact

Frau Ulrike Dickenhorst
Therapeutische Leitung
Telefon: 05241/