Gebietsleiter Service & Modernisierung bei TOP-Arbeitgeber (m/w/d)

In dieser Rolle übernehmen Sie eigenständig ein Servicegebiet mit ca. 500 Anlagen und verbinden Technik, Vertrieb und Projektmanagement. Sie gewinnen Neukunden und bauen das Service- sowie Modernisierungsgeschäft bei Bestandskunden gezielt aus. Von der Bedarfsanalyse bis zur mängelfreien Übergabe steuern Sie Modernisierungsprojekte eigenverantwortlich und führen ein kleines Montage-Team. Sie arbeiten eng mit Vertriebsassistenz, Montage und dem technischen Büro zusammen und gestalten das Gebiet wirtschaftlich weiter. Ihre Arbeit prägt das Wachstum des regionalen Service- und Modernisierungsgeschäfts in einem etablierten, krisensicheren Umfeld.

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• 38-Stunden-Woche
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten nach Einarbeitung
• 30 Tage Urlaub

• Eigene Servicegebiet-Verantwortung (ca. 500 Anlagen)
• Neukundengewinnung (ca. 20 %) und Ausbau von Bestandskunden (ca. 80 %)
• Bedarfsanalysen beim Kunden durchführen und technische Lösungen mit dem technischen Büro entwickeln
• Modernisierungsprojekte von Bedarfsanalyse bis Übergabe begleiten
• Führung eines kleinen Montage-Teams und enge Zusammenarbeit mit Vertriebsassistenz, Montage und technischem Büro

• Mehrjährige Berufserfahrung im Service oder in der Modernisierung von Aufzugsanlagen
• Idealerweise Erfahrung als Serviceleiter oder Bereitschaft zu vertriebsnahe Führungsrolle
• Hohes technisches Verständnis und Fähigkeit, Modernisierungspotenziale vor Ort zu erkennen
• Erfahrung in Kalkulation und Projektsteuerung
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbereitschaft
• Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft

• Kommunikationsstärke
• Verhandlungsgeschick
• Teamführung
• Kalkulation
• Projektsteuerung
• Technische Bewertung von Modernisierungspotenzialen