Gebietsverkaufsleiter / Account Manager (m/w/d) - Handel und Werkstatt/PKW

Career Opportunities: Außendienstmitarbeiter (m/w/d) - Handel und Werkstatt/PKW (795)

Seit mehr als 100 Jahren steht SKF für Qualität, Innovation und technische Kompetenz. Unsere Lösungen sorgen weltweit dafür, dass sich Fahrzeuge, Maschinen und Anlagen zuverlässig bewegen.

Im vierten Quartal 2026 beabsichtigt SKF, sein Automotive-Geschäft abzuspalten und als eigenständiges Unternehmen unter dem Namen SKF Vertevo an die Börse zu bringen. Ein Unternehmen, das geschaffen wurde, um die Zukunft des Automobilmarktes zu unterstützen und die Zukunft der Mobilität schneller mitzugestalten.

Diese Position wird Teil dieses neuen Unternehmens sein. Möchten Sie uns dabei begleiten und Menschen weiter voranbringen?

Zur Betreuung unserer Kunden im Vehicle Aftermarket suchen wir ab sofort einen engagierten

Außendienstmitarbeiter (m/w/d) – Handel und Werkstatt (Pkw)

Dienstsitz: Deutschland (bevorzugt Niedersachsen / NRW)
Vertriebsgebiet: Kundenbezogen

Ihre Aufgabe

Als Außendienstmitarbeiter sind Sie das Bindeglied zwischen SKF und unseren Kunden im Teilehandel und in den Kfz-Werkstätten. Sie betreuen bestehende Kunden, gewinnen neue Geschäftspartner und tragen mit Ihrem technischen Verständnis und Ihrem Gespür für den Markt dazu bei, unsere Position im Automotive Independent Aftermarket weiter auszubauen. Dabei arbeiten Sie eigenverantwortlich, nah am Kunden und mit viel Gestaltungsspielraum.

Das erwartet Sie

• Gewinnung neuer Kunden im Teilehandel und im Werkstattgeschäft
• Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Vorbereitung und Durchführung von Verkaufsgesprächen und Preisverhandlungen
• Unterstützung und Motivation der Vertriebsteams unserer Handelspartner
• Durchführung technischer Trainings und Produktpräsentationen
• Teilnahme an regionalen und überregionalen Messen und Veranstaltungen
• Planung und Durchführung von Verkaufsaktivitäten / Promotion-Programmen
• Kontinuierliche Beobachtung des Marktes und des Wettbewerbs
• Entwicklung und Umsetzung neuer Vertriebsansätze – auch über digitale Kanäle
• Aktive Mitgestaltung der weiteren Marktentwicklung im Vehicle Aftermarket

Das bringen Sie mit

Für uns zählen nicht nur Stationen im Lebenslauf, sondern vor allem Persönlichkeit, Motivation und die Freude daran, gemeinsam etwas zu bewegen.

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (KFZ-Mechatronik) oder vergleichbare
• Erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Automotive Aftermarket
• Gutes technisches Verständnis – besonders willkommen sind Erfahrungen als Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Meister
• Freude am persönlichen Kundenkontakt
• Reisebereitschaft (ca 75%) mit Übernachtungen
• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamgeist und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Offenheit für neue Ideen und die Motivation, innovative Vertriebsstrategien auszuprobieren
• Gute Englischkenntnisse
• Erfahrung mit Elektrofahrzeugen und digitalen Vertriebskanälen ist von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

• Eine attraktive, tarifgebundene Vergütung inkl Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Verpflegungszuschüsse und eine betriebliche Altersvorsorge
• Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
• Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice
• Eine umfassende, individuelle, individuell abgestimmte Einarbeitung
• Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und einer Kultur des Miteinanders
• Die Möglichkeit, die Zukunft eines international tätigen Unternehmens aktiv mitzugestalten
• Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung

Möchten Sie mit uns etwas bewegen?

Wenn Sie mehr über das SKF Automotive Business erfahren möchten, besuchen Sie gerne unsere Website:

SKF Vertevo Germany GmbH People Experience Schweinfurt
Julia Leitsch

Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen (DSGVO) keine Bewerbungen per E-Mail entgegennehmen können.

Transparenz und Fairness sind uns wichtig

Bei SKF betrachten wir Vielfalt in unserer Belegschaft als einen wertvollen Erfolgsfaktor für bessere Geschäftsergebnisse. Wir setzen uns für einen fairen und inklusiven Rekrutierungsprozess ein, bei dem alle Einstellungsentscheidungen auf objektiven, stellenbezogenen Kriterien basieren und allen Bewerbenden die gleichen Chancen geboten werden.

Um einen fairen und transparenten Auswahlprozess sicherzustellen, führen wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gegebenenfalls Eignungs- und Auswahltests durch. Darüber hinaus behalten wir uns vor, vor einer Einstellung Background-Checks vorzunehmen sowie die Angaben in den Bewerbungsunterlagen zu verifizieren. Ihre Gehaltsvorstellungen besprechen wir bereits im ersten Interview. Unser finales Angebot basiert auf einer objektiven Bewertung Ihrer Erfahrungen, Fähigkeiten und Ihres Potenzials und berücksichtigt gleichzeitig den Verantwortungsumfang der Position sowie unsere internen Vergütungsrichtlinien.

Bitte beachten Sie, dass unser Rekrutierungsprozess je nach Land unterschiedlich gestaltet sein kann und stets im Einklang mit den jeweiligen geltenden nationalen Gesetzen und Vorschriften steht.