Gebrauchtwagen-Verantwortlicher / Verkaufsassistenz (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Verkauf-Teams suchen wir ab sofort

Gebrauchtwagen-Verantwortlicher / Verkaufsassistenz (m/w/d)

Vertragsart: Vollzeit – unbefristet

Auto Löffler GmbH & Co. KG, Carl-Zeiß-Str. 11, 97424 Schweinfurt

(Schnellbewerbung)

Deine Aufgaben:

• Fahrzeugmanagement: Du bist verantwortlich für die Annahme, Einsteuerung und Koordination von Gebrauchtwagen (vom Ankauf bis zur Verkaufsreife).

• Perfekte Präsentation: Du stellst sicher, dass die Fahrzeuge auf dem Platz optimal präsentiert werden (Preisauszeichnung, Anordnung, Sauberkeit).

• Inseratspflege: Du erstellst hochwertige Fahrzeugfotos und pflegst die Fahrzeugdaten in unsere Online-Börsen ein.

• Verkaufsunterstützung: Du bereitest Kaufverträge und Zulassungsunterlagen vor und unterstützt bei der Fahrzeugauslieferung an unsere Kunden.

• Logistik: Du koordinierst Termine mit externen Dienstleistern (Aufbereiter, Gutachter) und führst Probefahrten sowie Überführungsfahrten durch.

Was Du mitbringen solltest:

• Automobile Begeisterung: Idealerweise hast Du eine kaufmännische oder technische Ausbildung im Automobilhandel absolviert.

• Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und hast einen Blick für ein gepflegtes Erscheinungsbild unseres Platzes.

• Digitale Affinität: Der Umgang mit Kamera und gängigen EDV-Systemen fällt Dir leicht.

• Kundenorientierung: Du bist freundlich, kommunikativ und verstehst Dich als Dienstleister für unsere Kunden und das Verkaufsteam.

• Fahrerlaubnis: Ein Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich.

Die Auto Löffler Benefits:

• Zielgenaue Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeiten
• sicheres und faires Einkommen
• Weihnachtsgeld
• Urlaubsgeld
• Mitarbeiterrabatte
• Wertschätzung – Du bist keine Zahl im System. Jeder Mitarbeiter darf seine Stärken ausspielen.
• Aufstiegschancen – Wir wachsen gemeinsam. Die Jobposition und das Gehalt verändert sich.
• Zusammenhalt – Ein gutes Miteinander ist alles für uns Teamevents werden regelmäßig veranstaltet. Wie u.a. die jährliche Weihnachtsfeier.
• Weiterbildung der Mitarbeiter
• Moderne Arbeitsplätze
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
• Fahrradleasing
• Zuschuss zur Altersvorsorge
• Familienbetrieb – flache Hierarchie

(Schnellbewerbung)

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