Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft | GSSK (m/w/d) | Ulm | Laichingen | Nersingen

Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft | GSSK (m/w/d) | Ulm | Laichingen | Nersingen

Kennziffer:

Ihre Aufgaben bei uns

• Vorbeugenderund abwehrenderBrandschutz
• Überwachung der Sicherheits- sowie Meldetechnik
• Werkschutz inkl. Kontroll- und Schließrunden
• Melde-bzw. Berichtswesen

Damit begeistern Sie uns

• Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft bzw. Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft, sich als Quereinsteiger zur Schutz- und Sicherheitskraft weiterzubilden
• Einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis
• Sicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Umgangsformen und ein freundliches, aber bestimmtes Auftreten
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Wechselschichten, auch an Wochenenden)

Das bieten wir Ihnen

• Einen sicheren, verantwortungsvollen Arbeitsplatz bei einem etablierten Unternehmen
• Tarifliche Bezahlung
• Zuschläge bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten
• Hochwertige Schutz- und Arbeitskleidung
• Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. Objektleiter
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Wir haben Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.