Gerätewart/-in (w/m/d)

Gerätewart/-in (w/m/d) (m/w/d)

Wir suchen eine motivierte und verantwortungsvolle Gerätewartin/-en, die sich für die Sicherheit und Effizienz der Freiwilligen Feuerwehr Egelsbach einsetzt. Die Stelle ist vollzeit (39,00 Std./Wo) unbefristet und bietet eine Vielzahl von Herausforderungen und Möglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.

Kurzüberblick

• Standort: Egelsbach, Rhein-Main-Gebiet
• Arbeitsmodell: Vollzeit, unbefristet
• Anstellungsart: Hauptamtlich

Aufgaben

Als Gerätewartin/-en sind Sie für die Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und des gesamten technischen Materials der Freiwilligen Feuerwehr Egelsbach verantwortlich. Ihre Aufgaben umfassen:

• Sicherstellung der Einsatzbereitschaft und des gesamten technischen Materials
• Durchführung von Wartungsarbeiten und Reparaturen an Feuerwehrfahrzeugen, Aufbau und feuerwehrtechnischen Ausrüstungsgegenständen
• Führung des Lagers für Vebrauchsmaterialien
• Sicherstellung des Gerätehauses bzgl. Funktionsfähigkeit, Sauberkeit und Ordnung
• Reinigung und Pflege des Fuhrparks
• Unterstützung der ehrenamtlichen Gerätewarte im Bereich Funk, IT, Kleiderkammer und Wehrführung
• Wünschenswert: Teilnahme an Einsätzen der Freiwilligen Feuerwehr Egelsbach

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Bereich
• Basisausbildung der Feuerwehr (Truppführer, Maschinist, Sprechfunk)
• Hohe Aus- und Fortbildungsbereitschaft, insbesondere innerhalb eines Zeitraums von zwei Jahren folgende Schulungen/Lehrgänge nachzuholen:
• Gerätewartlehrgang einer Landesfeuerwehrschule
• Lehrgang Atemschutzgeräteträger I und II
• Uneingeschränkte Feuerwehr- und Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 sowie G 25
• Führerschein der Klasse C, wünschenswert Klasse BE
• Team-, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit insbesondere im Umgang mit der Wehrleitung und den Freiwilligen Feuerwehrleuten
• Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS-Office
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung auch außerhalb der Regelarbeitszeit

Benefits

• Eingruppierung gemäß des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.Zt. EG 6 (zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt)
• Anerkennung von Erfahrungsstufen (Tariftabelle TVöD VKA)
• Attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge)
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der bestehenden Gleitzeitregelung unter Beachtung der dienstlichen Erfordernisse
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeiterangebote „Corporate Benefits“
• RMV-Jobticket-Premium (Arbeitgeberfinanziert) und kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze
• Arbeitgeberzuschuss zur Freibad-Saisonkarte