Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) – Wir suchen Zuwachs in unserem Team!

Über uns
Herzlich willkommen im Seniorenhaus am Schlosspark GmbH! Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Unsere Einrichtung wurde 2002 erbaut und bietet mit 46 Betten eine umfassende pflegerische Versorgung. Unsere stationäre Pflegeeinrichtung besteht aus einem dynamischen Team von 20 bis 22 Mitarbeiter:innen, die sich auf drei Etagen in einem Wohnbereich engagieren. Sie erwartet eine Arbeitsumgebung, die durch Bezugspflege geprägt ist, jedoch ohne feste Zuteilung auf die Stationen, was Flexibilität und Abwechslung im Arbeitsalltag ermöglicht. Unser Team ist bunt gemischt und umfasst Kolleg:innen im Alter von 23 bis 63 Jahren. Diese Vielfalt sorgt für eine harmonische Zusammenarbeit und ein Gefühl der Zugehörigkeit, das unsere tägliche Arbeit bereichert. Wenn Sie Teil einer solchen Gemeinschaft werden möchten, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen!

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegefachkraft oder eine ähnliche Qualifikation sowie eine Weiterbildung in der gerontopsychiatrischen Pflege
• Berufserfahrung wünschenswert
• Empathie und Interesse an Fortbildungen
• Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenz

• Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 €
• Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: Ihre Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig! Deshalb profitieren Sie von einer zusätzlichen Krankenversicherung und einer attraktiven Altersvorsorge – für mehr Sicherheit heute und morgen
• Einen Stundenlohn von etwa 27,00 € brutto (Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen)
• Erholungsbeihilfe: Zusätzlich können Sie einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Ihnen und den Kindern in Ihrem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Sie sich vollständig entspannen und neue Energie sammeln können
• Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter:innen auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Ihre Loyalität belohnt und Sie bekommen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus
• Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Ihren Betreuungskosten
• Leistungs- und Funktionszulage: Wir honorieren Ihre Verantwortungsbereitschaft mit bis zu 400,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es natürlich auch mehrere Funktionszulagen
• Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus
• Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen können Sie zusätzlich im Monat erhalten
• Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet

• Aktive Mitarbeit und Umsetzung der Pflege- und Betreuungskonzepte und der Pflegestandards
• Dokumentation der Pflegeprozesse
• Fach- und sozialkompetente Betreuung
• Regelmäßige Überprüfung der Wirksamkeit der Therapien und Maßnahmen
• Sicherstellung der Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung
• Verbesserung und Erhaltung der kognitiven Fähigkeiten der Bewohner:innen

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