Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)

Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Dresden
• Arbeitsmodell: anthroposophisch
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Unterstützung in der Alltagsbewältigung: Begleitung und Unterstützung von Bewohnern mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen bei der täglichen Lebensgestaltung, um deren Selbstständigkeit und Wohlbefinden zu fördern.
• Durchführung von spezialisierten Pflegeinterventionen: Umsetzung und Anpassung spezieller pflegerischer Maßnahmen, die auf die individuellen Bedürfnisse und das Krankheitsbild der Bewohner abgestimmt sind.
• Enger Austausch mit Angehörigen: Regelmäßige Kommunikation und Beratung der Angehörigen, um sie in den Pflegeprozess einzubeziehen und ihre Unterstützung zu fördern.

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege mit zusätzlicher Qualifikation im Bereich Gerontopsychiatrie.
• Erfahrung in der Betreuung und Pflege von Menschen mit gerontopsychiatrischen Erkrankungen, wie Demenz oder Depressionen.
• Empathie und Sensibilität im Umgang mit älteren Menschen, insbesondere bei der Unterstützung von Bewohnern mit psychischen Erkrankungen.
• Hohe kommunikative Kompetenz und die Bereitschaft, regelmäßig mit Angehörigen und dem Team im Austausch zu stehen, um die Pflege optimal abzustimmen.

Benefits

• Gesundheitsbonus: Ein jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 900 €, der für verschiedene Gesundheitsleistungen wie Therapien, Zahnzusatzversicherungen, Brillen und andere Kassenleistungen genutzt werden kann.
• Attraktive Vergütung mit Zuschlägen: Eine faire Bezahlung nach dem öffentlichen Diensttarif, inklusive verschiedener Zuschläge, die die Arbeit angemessen würdigen.
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfte-Coaching: Zahlreiche interne Weiterbildungen sowie spezielle Coaching-Angebote für Führungskräfte, die helfen, die Fähigkeiten weiter auszubauen und in der Rolle zu wachsen.
• Familiäres Klima im kleinen Haus: Ein familiäres und unterstützendes Arbeitsklima, das durch die geringe Größe und den Verzicht auf externe Mitarbeiter entsteht.
• Kostengünstiges Essen: Die Möglichkeit, im Haus zu günstigen Preisen zu essen, was den Arbeitsalltag erleichtert und den Geldbeutel schont.
• Gestellte und gewaschene Dienstkleidung: Die Dienstkleidung wird kostenfrei zur Verfügung gestellt und im Haus gewaschen, sodass ein Sorge weniger im Alltag entsteht.
• Flexibles 3-Schichtsystem: Ein 3-Schichtsystem, bei dem die individuellen Vorlieben berücksichtigt werden, um den Arbeitsalltag flexibel zu gestalten und besser mit dem Privatleben in Einklang zu bringen.