Geschäftsbereichsleiter*in - Erlösmanagement (m/w/d)

Die Universitätskliniken Heidelberg und Mannheim zählen zu den bedeutendsten universitätsmedizinischen Standorten in Deutschland. Seit dem 1. Januar 2026 bilden beide Häuser den Klinikverbund Heidelberg-Mannheim, der mit rund 2.800 Betten, 90 Fachkliniken und mehr als 20.000 Mitarbeitenden zu den größten universitätsmedizinischen Verbünden Europas zählt. Der Verbund verbindet hochspezialisierte Krankenversorgung, exzellente Forschung und universitäre Lehre in der Metropolregion Rhein-Neckar. Im Zuge der weiteren Integration und Standardisierung zentraler administrativer Funktionen suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Geschäftsbereich Erlösmanagement standortübergreifend verantwortet und die Erlösrealisierung des Verbundes nachhaltig stärkt.

Einblick in Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Erlösmanagement im Klinikverbund Heidelberg-Mannheim mit den Bereichen stationäre Patientenabrechnung, ambulante Patientenabrechnung, Abrechnungssupport und Patientenmanagement.
• Strategische und operative Steuerung aller Prozesse zur zeitnahen, rechtskonformen und vollständigen Erlösrealisierung.
• Weiterentwicklung einer leistungsfähigen, serviceorientierten und zukunftsgerichteten Erlösmanagementorganisation über beide Standorte hinweg.
• Verkürzung der Durchlaufzeiten zwischen Leistungserbringung und Rechnungsstellung sowie nachhaltige Verbesserung relevanter Steuerungskennzahlen im Forderungs- und Abrechnungsprozess.
• Entwicklung und Implementierung konzernweiter Standards, Prozesse und Governance-Strukturen im Erlösmanagement.
• Verantwortung für die kontinuierliche Optimierung der stationären und ambulanten Abrechnungsprozesse unter Berücksichtigung regulatorischer, wirtschaftlicher und operativer Anforderungen.
• Konzeption und Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und Transformationsprojekten mit dem Ziel einer nachhaltigen Effizienzsteigerung.
• Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kliniken, dem Medizincontrolling sowie den Bereichen Privatliquidation, Finanzen und IT zur Sicherstellung einer integrierten Erlössicherungsstrategie.
• Aufbau transparenter Steuerungs- und Berichtssysteme zur Überwachung von Abrechnungsqualität, Erlöspotenzialen und Prozessperformance.
• Aktive Mitwirkung an der standortübergreifenden Zusammenführung und Harmonisierung administrativer Strukturen und Prozesse innerhalb des Klinikverbundes.

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise der Gesundheitsökonomie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Führungserfahrung in verantwortlicher Position innerhalb eines Universitätsklinikums, Maximalversorgers oder einer vergleichbar komplexen Gesundheitsorganisation.
• Nachweisbare Expertise im Erlösmanagement, in der stationären und ambulanten Patientenabrechnung sowie in den wirtschaftlichen und regulatorischen Rahmenbedingungen des Krankenhauswesens.
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Abrechnungs-, Entgelt- und Vergütungssysteme im Gesundheitswesen.
• Nachweisbare Erfolge in der ganzheitlichen Strukturierung, Optimierung und Digitalisierung der relevanten Prozesse in der Patientenabrechnung (digitale Patientenaufnahme, behandlungsbegleitende Kodierung, Automatisierung Entlassbrieferstellung und von Kodierprozessen etc.)
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Veränderungs- und Transformationsprozesse sowie in der Weiterentwicklung von Organisationen und Strukturen.
• Hohe analytische und konzeptionelle Kompetenz sowie ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Steuerungszusammenhänge.
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Integrationsfähigkeit sowie ein souveränes Auftreten in einem anspruchsvollen universitätsmedizinischen Umfeld.
• Hohe Umsetzungsstärke, Entscheidungsfreude und Gestaltungswille.

Über uns

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