Geschäftsbereichsleitung für die Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik

Stellenbeschreibung:

EG 13 TV-L

Vollzeit, unbefristet

Osnabrück
Bewerben bis zum
GESCHÄFTSBEREICHSLEITUNG FÜR DIE FAKULTÄT INGENIEURWISSENSCHAFTEN UND INFORMATIK
Als Geschäftsbereichsleitung übernehmen Sie Verantwortung in einem lebendigen Umfeld, das vom Miteinander von Mitarbeitenden, Lehrenden und Studierenden geprägt ist. Die Geschäftsbereichsleitung der Fakultät Ingenieurwissenschaften und Informatik setzt sich aktuell aus zwei Personen mit unterschiedlichen Verantwortungsbereichen zusammen. Sie führen die Teams des Dekanats in Kooperation mit den fachlichen akademischen Leitungen und sind unter der Gesamtverantwortung der Dekanin bzw. des Dekans für die Sicherstellung der reibungslosen Geschäftsprozesse verantwortlich. Dabei kooperieren Sie eng mit den Laborbereichen der Fakultät, den weiteren Fakultäten bzw. dem Institut für Musik sowie auch mit den zentralen Geschäftsbereichen der Hochschule, um hervorragende Voraussetzungen für erfolgreiche Lehre und Wissenschaft für eine Fakultät im Wandel zu schaffen.

IHRE AUFGABEN

Es ergeben sich die folgenden Schwerpunkte im Aufgabenbereich

Sicherstellung und Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse
Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten in Zusammenarbeit mit der akademischen Fakultätsleitung
Personalmanagement (inkl. Berufungsmanagement)
Personalentwicklung
Teamleitung des Dekanats mit derzeit 20 Mitarbeitenden
Gremienmanagement, insbesondere Sitzungen des Fakultätsrates und der Fakultätsleitung

IHR PROFIL

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, öffentliche Verwaltung oder in einem vergleichbaren Studiengang
Erfahrungen in der Gestaltung und Umsetzung von Geschäftsprozessen oder Entwicklungsprojekten, vorzugsweise an Hochschulen
Erfahrungen im Personalmanagement
Fundierte Erfahrungen in Personalführung und ‑entwicklung
Kontextsensible Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz und ein hohes Maß an Konfliktlösungskompetenz
Entscheidungsfreude und Fähigkeit zur Selbstorganisation
Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme neuer Aufgabengebiete
Erfahrungen im Gremienmanagement oder in der Zusammenarbeit mit Gremien sind wünschenswert
Gute englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt und internationale Erfahrungen sind wünschenswert

Wir suchen eine innovative und teamfähige Persönlichkeit, die in der Lage ist, die Strukturen innerhalb des Dekanats der Fakultät weiterzuentwickeln, und durch ihr ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein die vielfältigen Aktivitäten unterstützt. Wir legen dabei sehr hohen Wert auf einen partizipativen Führungsstil und die Fähigkeit, die Beschäftigten des Dekanats motivierend und teamorientiert zu führen. Außerdem möchten wir verstärkt Bewerber*innen mit Kompetenzen in den Themenfeldern Gender, Diversity und Familienfreundlichkeit gewinnen.
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Grundsätzlich sind Vollzeitstellen teilbar, sofern keine dienstlichen Gründe entgegenstehen. Der Arbeitsort ist Osnabrück mit der Möglichkeit der Vereinbarung zur mobilen Arbeit. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des TV‑L. Die Stelle ist zum zu besetzen.
Die Hochschule Osnabrück behält es sich vor, die Auswahlgespräche in Präsenz oder online durchzuführen. Die Auswahlgespräche werden voraussichtlich am sowie am stattfinden.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen – bei Übersendung per

Mail nur als eine Datei im PDF – werden bis zum unter Angabe der Kennziffer IuIerbeten an

Geschäftsbereich Personal

Postanschrift

Hochschule Osnabrück
Geschäftsbereich Personal
Postfach 1940,Osnabrück

WIR FÜR MORGEN

Als größte Hochschule für Angewandte Wissenschaften in Niedersachsen leisten wir mit praxisorientierter Lehre und Forschung unseren Beitrag für eine lebenswerte Zukunft. Dabei profitieren wir als Stiftungshochschule von höherer Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung. Wir suchen Kolleg*innen, die gemeinsam mit unseren Studierenden die Gesellschaft nachhaltig prägen und unseren Weg hin zu einer inklusiven und diversen Hochschule mitgestalten.

WIR

setzen uns für Ihre Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben ein (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und mobiles Arbeiten)
unterstützen mit Inhouse-Weiterbildungen und externen Fortbildungen Ihre persönliche Weiterentwicklung
bieten Ihnen Möglichkeiten, die eigene Gesundheit zu fördern (Hochschulsport & Firmenfitness)
schätzen Vielfalt und ermutigen alle Interessierten unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Geschlecht, Alter, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung und Religion zur Bewerbung

CHANCENGERECHTIGKEIT

Im Rahmen unserer gesetzlichen Möglichkeiten bevorzugen wir Menschen mit einer Schwerbehinderung sowie ihnen gleichgestellte Personen und fördern Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.