Geschäftsbereichsleitung Kampfflugzeuge (m/w/d)

Aufgaben

• Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und die operative Umsetzung der Geschäftsziele im Geschäftsbereich Kampfflugzeuge
• Sicherstellen der Erreichung wirtschaftlicher und qualitativer Ziele
• Aufbau neuer Geschäftsfelder und Identifikation von Wachstumschancen in Zusammenarbeit mit dem zentralen Vertrieb
• Repräsentation des Geschäftsbereichs gegenüber Kunden, Partnern, Lieferanten und internen Stakeholdern

Disziplinare und personelle Führung

• Aufbau, Führung und Entwicklung des Teams für den Geschäftsbereich
• Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und –entwicklung
• Abstimmung Angebots- und Bid-Management, Umsetzung der Prozesse in Zusammenarbeit mit dem COO
• Sicherstellung der Qualitätsanforderungen

Kunden- und Marktverantwortung

• Kundenmanagement mit Schwerpunkt Industriepartner, BAAINBw, Luftwaffe und BMVg
• Markterweiterung in Österreich und der Schweiz

Projekt- und Prozessmanagement

• Verantwortung für die vertragskonforme und erfolgreiche Projektumsetzung
• Überwachung und Steuerung sämtlicher Projekte des Geschäftsbereichs
• Umsetzung standardisierter Prozesse
• Identifikation und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen

Reporting / Controlling

• Reporting sämtlicher KPIs gegenüber der Geschäftsführung anhand des Budgets (Plan)
• Kontinuierliches Verfolgen und Überwachen der KPI-Ziele

Qualifikationen & Kenntnisse

• Militärischer Hintergrund, idealerweise als Offizier im fliegerischen Dienst, wünschenswert als Kampfflugzeugführer oder Waffensystemoffizier
• Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Universität oder Fachhochschule) wünschenswert
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Organisationseinheiten
• Tiefes Verständnis für die Bedarfe der Partner und Kunden
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Entscheidungsstärke sowie strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten

Benefits

• Spannende, innovative und nachhaltige Projekte
• Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektiven
• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
• Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich
• Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten
• Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander
• Familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
• Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
• Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten
• JobRad-Leasing – nachhaltig mobil unterwegs
• Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops

Über uns

Als erfahrener Engineering Partner im Luft- und Raumfahrt-, Automotive- und Defensebereich sind wir Experten für Projekte, Prozesse, Entwicklungen, Konstruktionen, Dokumentationen, Methoden und Tools. Dabei gestalten wir gemeinsam mit und für unsere Kunden innovative, technologische und zukunftsorientierte Themen. Unseren Erfolg fundieren wir auf Vertrauen, Integrität und Respekt. Die Verfolgung jeglicher Visionen ist nur mit motivierten und engagierten Mitarbeitenden möglich. Unser Ziel ist es daher, ein Betriebsklima zu schaffen, in dem sich jeder Mitarbeitende individuell wohl fühlen kann. Die Anerkennung individueller Leistungen, das Einräumen von Entscheidungsspielräumen, die Förderung von Initiative und Kreativität und die Möglichkeit zur optimalen Aus- und Weiterbildung bilden die Grundlage der Unternehmensphilosophie, die auf traditionelle Werte zählt und deren Eckpfeiler moralische und ethische Grundsätze sind.