Geschäftsbereichsleitung (w/m/d) Hochbau

Im Hochbau der Stadt Wolfsburg – Hier können Sie auf VielWert bauen. Mit über 3.000 Mitarbeitenden gestalten wir bei der Stadtverwaltung gemeinsam die Zukunft Wolfsburgs und bieten dem über 128.000 Einwohnern einen zuverlässigen Service. Wir stehen für VielWert – für die Vielfalt der Menschen, Aufgaben und Karrieremöglichkeiten sowie für Wertschätzung untereinander.

Geschäftsbereichsleitung Hochbau (w/m/d)

Der Geschäftsbereich ist zuständig für Neubau-, Umbau- und Erweiterungsmaßnahmen sowie für die bauliche Unterhaltung und Investitionen an allen städtischen Hochbauten, darunter Rathaus, Schulen, Kindergärten, Kulturbauten, Sozialbauten, das Klinikum, Feuerwehren und Betriebshöfe. Der Bereich gliedert sich in die Abteilungen Planung, Baukonstruktion, Heizung‑Lüftung‑Sanitär, Elektrotechnik und die Stabsstelle Energie und ist Teil des Baudezernates (Dezernat I).

Kernaufgaben

• LEITUNG: fachliche, organisatorische und finanzwirtschaftliche Leitung des Geschäftsbereiches; kontinuierliche Abstimmung der strategischen Ausrichtung und Zielsetzungen mit städtischen Oberzielen, fachlichen Standards sowie gesetzlichen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen.
• PERSONALVERANTWORTUNG: Verantwortung für ein Team von ca. 85 Mitarbeitenden, Förderung eines motivierten Arbeitsumfeldes.
• FINANZEN & HOCHBAU: Planung und Koordination der Projekte in Zusammenarbeit mit Bedarfsämtern; Einhaltung des Geschäftsbereichsbudgets.
• REPRÄSENTATION & GREMIENARBEIT: Vertretung des Geschäftsbereiches in allen politischen Entscheidungsgremien, vor Bürgerinnen und Bürgern sowie weiteren Akteuren.

Sie begleiten Ihre Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, fördern Chancengleichheit und psychologische Sicherheit und verfügen über ausgeprägte Konfliktlösungs‑ und Kritikfähigkeiten.

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom/Master) in Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder Befähigung für den höheren technischen Dienst.
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Führungsposition, bevorzugt in der öffentlichen Verwaltung.
• Strategisches und lösungsorientiertes Handeln.
• Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeiten und Verantwortungsbereitschaft.

Das bieten wir

• Arbeiten in einem vielfältigen, respektvollen Team, das Chancengleichheit lebt und Diversität schätzt.
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit fairer Vergütung nach Entgeltgruppe E15 TVöD‑VKA (66 k – 99 k € jährlich, inkl. Jahressonderzahlung), leistungsorientierter Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
• Offenes und respektvolles Arbeitsumfeld mit Förderung der Weiterentwicklung.
• Verantwortung für das Gemeinwohl und aktive Mitgestaltung der Zukunft der Stadt.
• Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten und gute Vereinbarkeit von Berufs‑ und Privatleben.
• 30 Tage Urlaub, frei am 24. und 31. Dezember, Sabbatical‑Möglichkeit, Bike‑Leasing, Firmenfitness, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Bezuschussung des Jobtickets.