Geschäftsführende Direktion (m/w/d) Vollzeit ohne Tarifbindung

Stellenbeschreibung:

Strategische und operative Steuerung der Bereiche Finanzen, Controlling & Personal
Erstellung und Überwachung von Wirtschafts- und Finanzplänen, Jahresabschlüssen sowie Liquiditätsplanungen
Verantwortung für das interne und externe Berichtswesen gegenüber, Gremien, Fördermittelgebern und sonstigen öffentlichen Zuwendungsgebern
Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und kaufmännischen Prozessen
Fördermittelmanagement inkl. Kalkulation, Mittelabruf und Verwendungsnachweisführung
Vertragswesen, Versicherungen sowie rechtliche Begleitung in Abstimmung mit externen Partnern
Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Personalplan
Gesamtverantwortung für Organisationsentwicklung und Stakeholder-Akquise
Repräsentation des Hauses in rechtlichen, kaufmännischen und administrativen Belangen

Strategische Weiterentwicklung des Museums im Hinblick auf die Gesamtkonzeption bzw. Ausrichtung unter Berücksichtigung von aktuellen Trends sowie Partizipation, Digitalisierung, Inklusion und Publikumsforschung
Konzeptionelle Weiterentwicklung und wissenschaftliche Erschließung der Museumssammlungen
Entwicklung, Planung, Realisierung und Controlling von Dauer- und Sonderausstellungen, Events und Veranstaltungsprogrammen, ferner Entwicklung neuer Veranstaltungsformate
Weiterentwicklung bestehender und Entwicklung neuer Angebote der Museumspädagogik
Fachliche Betreuung und Ausbau der Sammlungsbestände und Fortführung der wissenschaftlichen Erschließung der Sammlungen
Profilierung des Museums in der Öffentlichkeit, Entwicklung von Strategien zur Stärkung des Museumsstandortes
Kontaktpflege zu Partnern, Förderern, Sponsoren und Leihgebern im Inland und eine gute nationale Vernetzung des Hauses

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Kunst-, Kultur- oder Technikgeschichte resp. Kulturmanagement
Voraussetzung ist eine mehrjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise im Kultur-, Non-Profit- oder öffentlichen Sektor, nachgewiesen durch die Leitung eines Teams von mindestens 5 Mitarbeitenden
Fundierte Kenntnisse im Haushalts-, Zuwendungs-, Personal- und Gemeinnützigkeitsrecht
Kenntnisse der aktuellen wissenschaftlichen Debatten und Themen im Bereich von Technikmuseen und Museumsmanagement
Erfahrung im Fördermittelmanagement und im Umgang mit öffentlichen Geldgebern
Ausgeprägte analytische und strategische Kompetenz
Hohe soziale und kommunikative Kompetenz sowie Verhandlungsgeschick
Durchsetzungsstarke, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Identifikation mit dem kulturellen Auftrag des Museums
Fremdsprachenkenntnisse: Englisch in Wort und Schrift
Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Feiertags-, Abend- und Wochenendarbeit

Nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und Digitalisierung

Eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
Eine langfristige Perspektive mit attraktivem Bruttojahresgehalt
Direkte Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung eines renommierten Museums
Möglichkeit zum anteiligen mobilen Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse
Zusammenarbeit mit einem engagierten, interdisziplinären Team

NOTE / HINWEIS: