Geschäftsführer / General Manager (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Willkommen bei der Haltermann Carless Group! Wir sind einer der führenden Anbieter für hochwertige Kohlenwasserstofflösungen. Wie kein anderes Unternehmen verbinden wir die Expertise der Spezialchemie mit der Petrochemie und schlagen die Brücke von Tradition zu Innovation. Als eines der ältesten Chemieunternehmen der Welt spielen unsere Produkte damals wie heute in mehr als 90 Ländern der Welt eine wichtige Rolle in der Automobil-, Pharma- oder Öl- und Gasindustrie.

Zur strategischen und operativen Weiterentwicklung unseres Produktionsstandorts in Speyer suchen wir einen erfahrenen

Geschäftsführer / General Manager (m/w/d)

Speyer ist ein strategisch wichtiger Produktionsstandort der Haltermann Carless Group. Rund 140 Mitarbeitende sowie externe Dienstleister produzieren hier ein vielfältiges Portfolio hochwertiger Kohlenwasserstoffprodukte. Der Standort verarbeitet bis zu 200.000 Tonnen Rohstoffe pro Jahr und verbindet moderne Produktionstechnologien mit hohen Anforderungen an Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit.

Ihre Aufgaben

Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung der Haltermann Carless Speyer GmbH, gemeinsam mit einem weiteren Geschäftsführer, einschließlich umfassender P&L-Verantwortung sowie nachhaltiger Ergebnis- und Profitabilitätsentwicklung
Weiterentwicklung des Produktionsstandorts Speyer als strategisch wichtiger Teil der Haltermann Carless Group und Umsetzung der Unternehmensstrategie in nachhaltige Stabilität, Wachstum, Wettbewerbsfähigkeit und operative Exzellenz
Verantwortung für einen sicheren, effizienten und zukunftsorientierten Produktionsbetrieb unter Einhaltung höchster Qualitäts-, Sicherheits- und regulatorischer Standards
Identifikation und Realisierung von Wachstums- und Optimierungspotenzialen sowie Steuerung von Kosten-, Investitions-, Transformations- und Nachhaltigkeitsinitiativen
Führung und Weiterentwicklung des lokalen Managementteams sowie Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur, die Sicherheit, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung in den Mittelpunkt stellt
Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu Kunden, Behörden, Arbeitnehmervertretungen sowie internen und externen Stakeholdern sowie aktive Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes technisches, naturwissenschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Bezug zur chemischen oder prozesstechnischen Industrie
Mehrjährige Führungserfahrung mit umfassender P&L-Verantwortung in einem produzierenden Umfeld der Chemie-, Petrochemie-, Pharma- oder Prozessindustrie
Nachweisbare Erfolge in der Führung komplexer Produktionsstandorte sowie in der Steuerung von Transformations- und Optimierungsprojekten
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Produktion, Engineering, Supply Chain, Qualität, HSE sowie der regulatorischen Anforderungen eines Chemiestandorts
Fundiertes Verständnis von Commodity- und Rohstoffmärkten sowie nachweisbare Erfolge bei der Steigerung von Profitabilität durch Operational Excellence, Asset Optimization und Kostenführerschaft
Ausgeprägte Fähigkeit zur Optimierung von Asset-Auslastung, Working Capital und Supply-Chain-Performance
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken, starke Veränderungskompetenz sowie die Fähigkeit, strategische Ziele konsequent in operative Ergebnisse zu überführen
Authentische und inspirierende Führungspersönlichkeit mit hoher Entscheidungskompetenz, Integrität und ausgeprägter Kommunikationsstärke
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Ihnen

Ein zukunftsorientiertes und expandierendes Unternehmen
Attraktive Vergütung inklusive Zusatzleistungen
Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
Gesundheitsangebote wie Sport, Employee Assistance Program, betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen und Gesundheitstage
Weiterbildungen und lebenslanges Lernen
JobRad und kostenfreie Parkmöglichkeiten

Diversität: Wir verstehen Diversität und Inklusion als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerberinnen und Bewerbern sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Entscheidungen ausschließlich auf ihrer Persönlichkeit, ihren beruflichen Erfahrungen, Fachkenntnissen und Fähigkeiten.