Geschäftsführung Family Office / Leitung Unternehmensentwicklung (m/w/d), Raum Heidelberg

Stellenbeschreibung:

Leitung Unternehmensentwicklung / Geschäftsführung Family Office (m/w/d), Raum Heidelberg

Unser Kunde ist ein erfolgreiches Familienunternehmen, das als Family Office fungiert. Ihr Schwerpunkt liegt auf verschiedenen Anlageklassen, insbesondere auf Gewerbeimmobilien (wie Ladenlokalen, Bürogebäuden und Hotels). Das Unternehmen legt einen hohen Stellenwert auf die Erhaltung und Steigerung des Werts seiner Immobilieninvestitionen und kauft, entwickelt, hält und verkauft ausgewählte Liegenschaften in ganz Europa. Zur weiteren Professionalisierung seines Management‑Teams sucht es eine erfahrene Führungskraft, die die Rolle des Head of Corporate Development übernimmt, eng mit der Eigentümerfamilie zusammenarbeitet und das strategische sowie operative Management vorantreibt.

Verantwortlichkeiten

Bewirtschaftung von im eigenen Bestand gehaltenen Immobilien v.a. Retail-Immobilien
Gute Entwicklung der Profitabilität und des Cash‑Flows der Bestandsimmobilien
Messbare Beschleunigung des Wachstums und Skalierung der bestehenden Geschäftsfelder
Sparrings‑Partner der Inhaber in strategischen und operativen Fragen der Unternehmenssteuerung
Gemeinsame Entwicklung einer Skalierungs‑Strategie für die einzelnen Asset‑Klassen z.B. Betreiber‑Modell für Hotels der Gruppe
Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsmodellen einschließlich Kooperationen, Partnerschaften und/oder Franchise
Sicherstellen der Strategieumsetzung in Gesellschaften und Geschäftsfeldern der Unternehmensgruppe einschließlich Umsetzung der Markenentwicklung für die Premium‑Hotel‑Marke
Umsetzung von Immobilienprojekten in Zusammenarbeit mit dem Inhaber – von der Bewertung über die Entwicklung bis zum Betrieb oder Verkauf bis hin zu Fragen der Ertragsbesteuerung bzw. Steuergestaltung
Standardisierung und Professionalisierung der internen Organisation (Strukturen, Prozesse, Systeme)
Marktbeobachtung, Marktanalyse und Chancen‑Radar
Aufbau eines soliden Netzwerks in der Immobilienbranche
Perspektive: Geschäftsführung

Qualifikationen

Erfahrung in Führungsposition(en) im Bereich Immobilienentwicklung und/oder dem Bankwesen, idealerweise mit Erfahrung im Management eines Familien‑Unternehmens / Family Office
Erfahrung in der Beratung bzgl. Immobilien, Finanzierung und/oder dem Thema Mergers & Acquisitions / Investmentbanking von Vorteil
Starker Teamplayer mit ausgeprägter Fähigkeit zur engen Zusammenarbeit mit dem Inhaber eines Familienunternehmens
Pflegen einer eigenständigen und sehr strukturierten Arbeitsweise
Starke analytische Fähigkeiten und exzellentes kaufmännisches Verständnis als Voraussetzung
Hohe Empathie und die Fähigkeit, belastbare Beziehungen zu unterschiedlichen Stakeholdern (intern und extern) auf allen Ebenen aufzubauen und zu etablieren
Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen, insbesondere MS Excel und Bereitschaft, sich in neue Software‑Programme einzuarbeiten
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungssicherheit
Hohes Engagement, sicheres Auftreten, Flexibilität sowie eigenverantwortliches Handeln
Erhalt des kühlen Kopfes auch in stressigen Situationen
Führerschein Klasse 3/B / Auto