Geschäftsführung (m/w/d) HR-Services

Geschäftsführung (m/w/d) HR-Services – Sana HR Solutions GmbH

Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns. Diese Rolle transformiert die HR-Services des Sana-Konzerns – durch digitale, skalierbare und automatisierte Lösungen, die Qualität, Geschwindigkeit und Transparenz deutlich erhöhen. Damit schaffen wir spürbar Zeit und Entlastung für das, was im Gesundheitswesen am wichtigsten ist: die Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.

Deine Vorteile

• 30 Tage Jahresurlaub
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Attraktive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten
• Deutschlandticket-Zuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge
• Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie und zur betrieblichen Gesundheitsförderung
• Konzernweite Vernetzung und die Chance, Veränderungen bei Sana und im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten

Deine Aufgaben

• Leitung der zentralen HR Services Organisation
• Direkter Bericht an den Group CPO / Personalvorstand
• Hauptstandorte: Berlin & Ismaning
• Führungsverantwortung: ~160 Mitarbeitende (mit Entwicklungspfad)
• Führung, Befähigung & Weiterentwicklung einer leistungsstarken HR-Service-Organisation
• Weiterentwicklung der Service-Mentalität („Right First Time“), People Experience & Engagement
• Weiterentwicklung & Implementierung des HR Service Exzellenz Modells (Target Operating Model) inkl. Governance
• Weiterführung von Harmonisierung & Digitalisierung zentraler E2E-Prozesse über den Mitarbeiter-Lebenszyklus (Recruiting, Admin / People Ops, Payroll, BI/Reporting & Analytics)
• Konsequente Nutzung von AI und zukunftsweisenden Technologien zur Verbesserung des Serviceportfolios (Experience; Effizienz, Geschwindigkeit und Qualität)
• Ausschöpfen der Leistungsfähigkeit von Oracle HCM (HR Helpdesk, Recruiting, Core)
• Steuerung von Systemmigrationen (Payroll) & Zeitwirtschafts-Modernisierung
• Förderung von Self-Services & Automatisierung
• Sicherstellung von Payroll-, Tarif- & Audit-Konformität (intern & extern)
• KPI-basierte Steuerung (Servicequalität, Effizienz, Transparenz)
• Souveräne Zusammenarbeit und Austausch mit Geschäftsführungen, weiteren Stakeholdern & HR Business Partnern
• Kooperative Zusammenarbeit mit Sozialpartnern
• Enge crossfunktionale Abstimmung und Zusammenarbeit (z. B. mit IT)

Dein Profil

Fachlich

• 8+ Jahre Führungserfahrung im Aufbau/Steuerung von HR Services / People Operations
• Nachweisliche Transformationserfolge (Prozessstandardisierung, Digitalisierung)
• Expertise in deutscher Tarifvielfalt & arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
• Erfahrung in komplexen Matrix- und Betriebsratsstrukturen
• Starke Tool-Kompetenz: Oracle HCM / SAP Payroll o. ä.

Leadership & Persönlichkeit

• Inspirierende Führungskraft: wertebasiert, glaubwürdig, empathisch
• Ausgeprägte Kommunikations- & Verhandlungskompetenz auf Geschäftsführungsebene
• Hohe Serviceorientierung (Kunde = Klinik & Mitarbeiter:innen)
• Mut zur Veränderung mit Blick für Stabilität im (Klinik-)Betrieb
• Hands‑on‑Mentalität bei gleichzeitig strategischem Blick

Deine Tätigkeitsinfos

• Erfahrungsniveau: Führungserfahrene
• Beschäftigungsverhältnis: Festanstellung
• Zeitmodell: Vollzeit
• Arbeitgeber: Sana HR Solutions GmbH
• Standort: Ismaning, Bayern, Deutschland

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt berücksichtigen.

Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise unter

Kontakt: Lena Schwab | | Jetzt bewerben!