Gestalte unser Team als HR Manager / People Manager im modernen internationalen Papierunternehm[...]

Stellenbeschreibung:

In aller Kürze vorab:

Modernes, familiär geführtes Papierunternehmen (ca. 90M€ US, 50 MA)
Teil einer internationalen Unternehmensgruppe (Grigeo Group, >300M€ US, ca. 1000 MA)
Deine Verantwortung: Entwicklung und Leitung des Bereichs Personal / HR / People Management
Dein Profil: Erfahrene HR Manager*in / Personal-Referent*in
Attraktives Vergütungspaket zzgl. Bonus
Unsere Stärken: Hervorragendes Team und Kultur, dynamische Weiterentwicklung

Und jetzt nochmal ausführlich:

Huchtemeier Papier ist ein modernes Papierunternehmen mit einer 130-jährigen Geschichte. Seit 2025 gehören wir zur litauischen Grigeo Group. Mit Investitionen, Wachstum und klarer Zukunftsstrategie bauen wir unseren HR-Bereich neu auf.

Die aktive Entwicklung unseres Teams und eine herausragende Unternehmenskultur waren bei uns immer Prioritäten. Dies gilt sowohl für Huchtemeier Papier als auch für die Grigeo Group. Durch den Zusammenschluss ergeben sich neue Aufgabenbereiche für unser Personalwesen, z.B. die Betreuung des umfangreichen Ziel- und Bonussystems wie auch die kontinuierliche Weiterentwicklung des Teams. Deshalb möchten wir unser Personalwesen durch einen erfahrenen “People Manager” in Vollzeit stärken.

Aufgaben

Ansprechpartner für unser Team in Personalfragen
Gestaltung und Begleitung des Ziel- und Bonussystems
Gestaltung der persönlichen Ziele des Teams
Weiterentwicklung der HR-Prozesse gemeinsam mit den internationalen HR Managern der Grigeo Group (inkl. gelegentlicher Geschäftsreisen zum Headquarter nach Vilnius)
Erarbeitung und Betreuung der Arbeitsverträge
Steuerung des Recruiting-Prozesses
Personalauswahl gemeinsam mit Teamleitung bzw. Geschäftsleitung
Führen und Begleiten von Mitarbeitergesprächen
Enge Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
Die Position wird als Stabsstelle der Geschäftsleitung etabliert und kann später als Führungsposition um Mitarbeiter erweitert werden

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung oder Studium
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR
(Alternativ: Führungserfahrung und hohes Interesse am Personalwesen)
Hohe Begeisterung für Mitarbeiterentwicklung, Motivationssysteme, Zielentwicklung, Recruiting
Souveränes, verbindliches Auftreten gegenüber Mitarbeitern, Führungskräften und Kollegen
Exzellente Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Hohe Team- und Motivationsfähigkeit
Reisebereitschaft (ø eine auswärtige Übernachtung pro Monat)

Benefits

Krisensichere Branche mit stabiler Nachfrage und Perspektive
Sehr wettbewerbsfähige moderne Produktion als Erfolgsgrundlage
Eine Aufgabe mit hohem Gestaltungsspielraum und klarer Verantwortung
Flache Hierarchien, offene Türen und schnelle Entscheidungen
Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
Eine moderne Arbeitsumgebung mit digitaler Ausstattung, Notebook und Smartphone zur privaten Nutzung
Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
Anteilig Homeoffice
Wohlfühl-Benefits wie kostenloser Kaffee, Getränke, Müsli, Obst, Zuschuss zum Mittagessen, Massagetermine
Attraktives Fixgehalt (Verhandelbar nach Erfahrung und Qualifikation)
Ziel-basierter Jahresbonus
Erfahrene und offene Unterstützung des HR Managements der Muttergesellschaft
Etablierte HR Prozesse bei Grigeo, die du bei Huchtemeier etablieren wirst