Gestaltende Führungskraft für soziale Dienste in Kiel & Flensburg. Führung gestalten. Strukturen sichern. Zukunft entwickeln.

Sie möchten führen – aber nicht verwalten?

In Kiel und Flensburg übernehmen Sie eine etablierte Dienststelle der Malteser mit engagierten Mitarbeitenden und tragfähigen Strukturen. Gleichzeitig stehen wir – wie viele soziale Organisationen – vor der Aufgabe, Angebote weiterzuentwickeln, zu stabilisieren und zukunftsfähig aufzustellen .

Als Dienststellenleitung verbinden Sie Verantwortung und Gestaltung: Sie geben Orientierung, sichern das Bestehende und schaffen Raum für nachhaltige Weiterentwicklung – gemeinsam mit Ihren Teams und in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.

Der Malteser Hilfsdienst sucht ab sofort eine engagierte Führungspersönlichkeit als Dienststellenleiter oder Dienststellenleiterin für die Niederlassung in Kiel mit der Außenstelle in Flensburg in Teilzeit (ca. 20h- bis 25h/Woche) oder Vollzeit .

Ihre Aufgaben:

Führung & Entwicklung

• Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und entwickeln Ihre Mitarbeitenden individuell weiter
• Sie schaffen einen Rahmen, in dem Verantwortung übernommen werden kann und Entwicklung möglich ist

Steuerung & Weiterentwicklung der Dienste

• Sie tragen dazu bei, bestehende Dienste (z. B. Hausnotruf, Schulbegleitdienst, Fahrdienst) stabil aufzustellen und gemeinsam mit den Fachbereichen weiterzuentwickeln
• Dabei behalten Sie wirtschaftliche, organisatorische und qualitative Aspekte im Blick – und verbinden diese mit einem klaren Fokus auf die Menschen

Zusammenarbeit & Außenwirkung

• Sie arbeiten eng und partnerschaftlich mit der Geschäftsführung und der Bezirksgeschäftsstelle zusammen
• Sie repräsentieren die Malteser nach außen und pflegen bestehende Netzwerke in der Region

Das bieten wir Ihnen:

Faire Vergütung

• Die Stelle wird gemäß Vergütungsgruppe IV RK Ost des TV‑AVR mit der Entgeltgruppe 4b vergütet (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Eine individuelle Orientierung bietet Ihnen der Malteser‑Gehaltsrechner

Erholung & Ausgleich

• 30 Tage Urlaub + 1 zusätzlicher freier Tag zur freien Verfügung

Intensive Einarbeitung & Begleitung

• Strukturierte Einarbeitung mit persönlicher Begleitung durch den aktuellen Stelleninhaber

Flexible Arbeitsgestaltung

• Mobiles Arbeiten ist dort möglich, wo es der Arbeitsalltag zulässt. Bei der Arbeitszeitgestaltung suchen wir gemeinsam nach passenden Lösungen und orientieren uns – soweit möglich – an Ihrer individuellen Verfügbarkeit

Führung entwickeln & wachsen

• Sie werden in Ihrer Rolle aktiv begleitet: Die Geschäftsführung steht Ihnen regelmäßig für den Austausch zur Seite und unterstützt Sie in Ihrer Entwicklung als Führungskraft

Gezielte Entwicklung für Frauen in Führung

• Wir bieten spezifische Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für Frauen in Führungspositionen

Absicherung im Alter

• Betriebliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgung

Bewegung & Gesundheit

• Dienstradleasing & Firmenfitness (EGYM Wellpass)

Unterstützung im Alltag

• Kurzzeitberatung über My7Steps

Mobilität

• Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobbike

Was wir uns vorstellen:

Ihre Qualifikation

• Sie verfügen über ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen, sozialen oder organisatorischen Bereich – oder bringen entsprechende berufliche Erfahrung mit

Führung & Entwicklung

• Sie haben bereits erste Führungserfahrung gesammelt oder möchten bewusst den nächsten Schritt gehen und mehr Verantwortung übernehmen

Zusammenarbeit gestalten

• Sie haben Freude daran, Strukturen zu sichern und gemeinsam weiterzuentwickeln

Wirtschaft & Verantwortung verbinden

• Sie behalten wirtschaftliche Zusammenhänge im Blick und verbinden diese mit sozialer Verantwortung

Rahmenbedingungen

• Sie sind bereit, gelegentlich Termine am Abend wahrzunehmen – insbesondere im Zusammenhang mit ehrenamtlichem Engagement und Netzwerkbildung

Wichtig ist uns nicht, dass Sie jeden Punkt vollständig erfüllen – sondern dass Sie Verantwortung übernehmen möchten und Lust haben, Dinge nachhaltig zu gestalten.

Sie sind unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Melden Sie sich gern direkt bei mir, Christin Eisenbrandt, ich nehme mir Zeit für ein erstes Gespräch. Sie erreichen mich montags bis freitags zwischen 9:00 und 15:00 Uhr.

Ihre Ansprechperson:

Christin Eisenbrandt, Referentin Personalmarketing und Recruiting, Tel.:

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