Gesucht: Fachbereichsleitung Finanzen WIR-KITAs / perspektivisch Leitung Finanzen der Kita-Holding (

Fachbereichsleitung Finanzen WIR-KITAs / perspektivisch Leitung Finanzen der Kita-Holding (m/w/d)

Vollzeit / Paderborn, Homeoffice möglich Sie möchten Ihre Erfahrung im Finanzmanagement nutzen, um

bestehende Strukturen weiterzuentwickeln

und

Neues aufzubauen ? Bei uns erwartet Sie genau diese Gestaltungsmöglichkeit. Die katholischen Kita-Träger im Erzbistum Paderborn stellen sich für die Zukunft neu auf. Ziel ist es, die bestehenden Trägerstrukturen weiterzuentwickeln und künftig unter dem Dach einer gemeinsamen Kita-Holding zusammenzuführen. Für diesen Weg suchen wir eine

erfahrene und gestaltungsstarke Führungspersönlichkeit , die zunächst die Verantwortung für das Finanzmanagement der WIR-KITAs gem. GmbH übernimmt. Dabei eröffnet sich die

Perspektive, künftig die Leitung des Finanzbereichs der gemeinsamen Kita-Holding zu übernehmen. Die Position bietet Ihnen damit die besondere Möglichkeit,

Verantwortung und Gestaltung miteinander zu verbinden:

Sie führen bestehende Strukturen und gestalten gleichzeitig von Beginn an die

zukünftige finanzielle Ausrichtung der Kita-Holding

mit. Weitere Informationen zum Transformationsprozess finden Sie hier:

Bistumsprozess Ihre Aufgaben: Gesamtverantwortung für das Finanzmanagement der WIR-KITAs gem. GmbH, insbesondere für Wirtschaftsplanung, Controlling, Jahresabschlüsse, Liquiditätsplanung und Budgetsteuerung Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Finanzbereichs Sicherstellung eines aussagekräftigen und adressatengerechten Berichtswesens für Geschäftsführung und Gremien Beratung der Geschäftsführung und weiterer Entscheidungsträger in allen finanzwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen Begleitung von Gesellschafterversammlungen, Aufsichtsgremien und weiteren Gremien mit betriebswirtschaftlicher Expertise Steuerung und Weiterentwicklung der Finanz-, Controlling- und Abschlussprozesse Vorantreiben der Standardisierung und Digitalisierung der kaufmännischen Prozesse Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Personal, Fachberatung, Gebäudemanagement und Kita-Betrieb sowie mit externen Partnern, Kommunen und dem Erzbistum Paderborn Aktive Mitwirkung an der Konzeption und dem Aufbau des Finanzbereichs der künftigen Kita-Holding Entwicklung gemeinsamer Finanzstandards, Steuerungsinstrumente und Berichtsstrukturen für die künftig zusammengeführten Kita-Träger Perspektivische Übernahme der Gesamtverantwortung für den Finanzbereich der Kita-Holding

Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Finanzmanagements oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise in einem gemeinnützigen, kirchlichen oder sozialwirtschaftlichen Unternehmen Fundierte Kenntnisse in den Bereichen HGB-Jahresabschluss, Wirtschaftsplanung, Controlling und Liquiditätssteuerung Kenntnisse der Finanzierung von Kindertageseinrichtungen, insbesondere der KiBiz-Finanzierung und der Fördermittelverwaltung, sind von Vorteil Erfahrung in der Weiterentwicklung und Harmonisierung von Finanzprozessen, möglichst auch im Zusammenhang mit Fusionen oder organisatorischen Veränderungsprozessen Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten Gestaltungswille, Entscheidungsstärke und Freude daran, Veränderungsprozesse gemeinsam mit anderen zu entwickeln Teamorientierter und wertschätzender Führungsstil mit hoher Kommunikations- und Integrationsfähigkeit Sicherer Umgang mit ERP-, Finanz- und Controllingsystemen sowie digitalen Arbeitsumgebungen Identifikation mit den Zielen und Werten eines katholisch geprägten Trägers

Wir bieten Ihnen: Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher strategischer Bedeutung Die besondere Möglichkeit, den Finanzbereich der künftigen Kita-Holding von Anfang an mitzugestalten Eine langfristige berufliche Entwicklungsperspektive bis hin zur Leitung des Finanzbereichs der Kita-Holding Einen großen fachlichen und organisatorischen Gestaltungsspielraum Eine strukturierte Einarbeitung sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Eine attraktive Vergütung nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO) entsprechend den persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Verantwortung Eine betriebliche Altersvorsorge über die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten 30 Tage Jahresurlaub, sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester Zusätzliche Angebote wie EGYM Wellpass, Corporate Benefits und Bike-Leasing

Gemeindeverband Mitte im Erzbistum Paderborn Sandra Kappe-Justus Stiftsplatz Meschede

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