Gesucht: Kaufmännischer Property Manager - Förderanlagen (m/w/d)

Gesucht: Kaufmännischer Property Manager - Förderanlagen (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten und erfahrenen Kaufmännischen Property Manager, der sich auf die Verwaltung und Wartung von Förderanlagen spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams werden Sie eine wichtige Rolle bei der Sicherstellung der Betriebsbereitschaft und Effizienz unserer Anlagen spielen.

Kurzüberblick

• Standort: München
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristet
• Wochenstunden: 20,00

Aufgaben

Als Kaufmännischer Property Manager werden Sie für die folgenden Aufgaben verantwortlich sein:

• Mitwirkung bei Wartungs- und Prüfverträgen von Förderanlagen
• Prüfung von Aufträgen und Rechnungen
• Selbstständige Überwachung und Dokumentation von Wartungs- sowie Prüfsachverständigenterminen
• Mitwirken bei der Erstellung von Budgetplanungen sowie bei der Übernahme von Verträgen von Förderanlagen
• Mündliche und schriftliche Kommunikation mit Prüforganisationen, Aufsichtsbehörden und dem Facility Management/Property Management/ggf. Asset Management sowie Kundinnen bzw. Kunden
• Auftragserfassung und Verwaltung von Förderanlagen sowie Kontrolle der Erfüllung der Betreiberpflichten
• Bearbeitung von Anfragen, Störungen und Reklamationen bzw. Beschwerden etc. sowie Veranlassung von Reparaturen, Renovierungs- und Umbaumaßnahmen
• Weiterleitung von Termininformationen und Prüfberichten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
• Sehr gute Kenntnisse in SAP-Anwendungen
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Teamfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke sowie hohes Maß an Kundenorientierung
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägtes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit seltenen Dienstreisen innerhalb Deutschlands
• Zukunfts- und krisensicherer sowie moderner Arbeitsplatz in München
• Flexible Arbeitsbedingungen mit genügend Raum für Familie und Freizeit: Gleitzeit, Teilzeit, Homeoffice
• Ausschließlich durch Arbeitgeberbeiträge finanzierte betriebliche Altersversorgung
• Aktive Unterstützung bei Ihrer Fort- und Weiterbildung
• Umfangreiches Angebot an praxisnahen Schulungen und Workshops
• Vergütung nach TV-L unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung und Ihren persönlichen Voraussetzungen bzw. Besoldung unter Berücksichtigung der sachlichen und persönlichen Voraussetzungen
• Übertarifliche Zulage mit Leistungsbezug