Gesundheits- und Krankenpfleger für den Pflegepool (m/w/d)

Team Kempen – Das WIR zählt.

Das Hospital zum Heiligen Geist in Kempen ist ein wachsendes und zukunftsorientiertes Krankenhaus, das mit seinen 13 Fachabteilungen die Grund- und Regelversorgung am Niederrhein sicherstellt. Hochspezialisierte Teams sowie ein freundliches Ambiente mit modernster Ausstattung prägen unser 300-Betten-Haus.

Wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und bieten ein vielseitiges Aufgabenspektrum mit einer ausgeprägten interdisziplinären Zusammenarbeit. Die Basis unseres Erfolgs sind unsere über 800 engagierten und empathischen Mitarbeitenden. Das Hospital steht für Chancengleichheit und Vielfalt und bildet dies auch in seiner Beschäftigungsstruktur ab. Werden Sie Teil der Hospital-Familie und entwickeln Sie sich gemeinsam mit uns weiter.

Stellenbeschreibung

Sie möchten private und berufliche Belange unter einen Hut bringen? Bei uns haben Sie die Entscheidungsfreiheit über die Anzahl und Art Ihrer Dienste und können somit Ihr Privates und Berufliches nach eigenen Wünschen gestalten. Gleichzeitig unterstützen Sie unser langfristiges Ausfallmanagement.

Wenn Sie flexibel bei der interdisziplinären Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen und Fachabteilungen sein können, dann sind Sie am Hospital zum Heiligen Geist herzlich willkommen.

Qualifikationen

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflege, Pflegefachkraft oder zur Altenpflegefachkraft
• Sie sind QuereinsteigerIn oder haben bereits einschlägige Berufserfahrung
• Eine abgeschlossene Zusatzweiterbildung oder sind gerade dabei, eine zu absolvieren

Benefits

• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche mit hohem Gestaltungsfreiraum
• Ein familiäres Arbeitsklima mit kurzen Wegen zur Pflegedienstleitung
• Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
• Gelebte interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Individuelle Förderung Ihrer gewünschten beruflichen Weiterentwicklung
• Sonstige Mitarbeiterbenefits (vergünstigte Mitarbeiterkantine, Firmenfitness, Jobrad)
• 38,5h-Woche und mindestens 30 Tage Urlaub
• Unterstützung des Pflegedienstes durch Servicepersonal & Patientenbegleitdienst
• Systematisiertes Personalausfallkonzept
• Faire und leistungsorientierte Vergütung
• Zahlung einer Umkleidepauschale
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Freundliche und moderne Arbeitsumgebung