Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) im Hospiz

Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) im Hospiz

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: MSG Management- und Servicegesellschaft für soziale Einrichtungen mbH

Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Berufsbezeichnung

• Gesundheits- und Krankenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Sie möchten Menschen in Ihrer letzten Lebensphase mit Herz, Kompetenz und Würde begleiten? Als Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) in unserem Leipziger Diakonie Hospiz im Verbund von AGAPLESION Mitteldeutschland erwartet Sie eine sinnstiftende Tätigkeit, bei der Empathie, Zeit für Zuwendung und ganzheitliche Pflege im Mittelpunkt steht.

Qualifikationen

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (w/m/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) oder Altenpfleger (w/m/d) mit fachbezogener Berufserfahrung
• eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Palliativ-Care wünschenswert
• gute PC‑Kenntnisse (MS‑Office-Paket, pflegerelevante Programme) und Bereitschaft zur Fortbildung
• fachübergreifendes Denken und Handeln im Sinne der Hospizkultur
• Identifizierung mit dem Hospizgedanken und Teilnahme an Supervisionen
• Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen
• Sie sind gegen Masern geimpft oder dagegen immun

Ihre Aufgaben

• Fürsorgliche Begleitung und Pflege unserer Gäste mit Einfühlungsvermögen und Respekt
• Professionelle Planung und gewissenhafte Dokumentation aller Pflegemaßnahmen
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen zur bestmöglichen Versorgung
• Einfühlsame Unterstützung und Beratung für Angehörige als verlässliche Ansprechperson
• Aktive Teilnahme an Supervisionen zur Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen Arbeit

Damit können Sie bei uns rechnen

• Sie erwartet unbefristeter Vertrag in Teilzeit mit max. 35 Wochenstunden.
• Sie erhalten eine angemessene Vergütung nach den geltenden Arbeitsvertragsrichtlinien der AVR Fassung Diakonie Sachsen.
• Sie haben bei uns 31 Urlaubstage pro Jahr.
• umfangreiche Angebote für Mitarbeiter:innen
• die Förderung von Fort‑ und Weiterbildung