Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) interdisz. ITS

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) interdisz. ITS

Wir bieten dir eine attraktive Vergütung nach TVöD zwischen 3.700 € und 4.760 € (je nach Erfahrung und Qualifikation) plus Zuschlägen/Zulagen. Als Bonus erhältst du eine Jahressonderzahlung. Langfristige Perspektive bietet ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. 30 Tage Urlaub plus bis zu 8 zusätzliche freie Tage bei Wechselschichten sorgen für extra Erholung. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeit- & Schichtmodelle ermöglichen eine bessere Work-Life-Balance.

Kurzüberblick

• Standort: Düsseldorf
• Arbeitsmodell: Voll- und Teilzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) übernimmst du anspruchsvolle Intensiv- und Beatmungspflege ganzheitlich. Du führst Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung durch und dokumentierst alle Maßnahmen lückenlos und digitalisiert.

• Empathisch berätst und begleitest du Patientinnen, Patienten und Angehörige als verlässliche Ansprechperson.
• Überwachst, strukturierst und steuerst du den Pflegeprozess verantwortungsvoll in seiner Gesamtheit.
• Treibst die Weiterentwicklung der Pflegequalität aktiv voran und setzt neue Impulse.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d)
• Idealerweise Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege oder Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren

Benefits

• Vergünstigungen bei vielen Marken, Deutschland-Ticket Zuschuss, Urban Sports Club und Rabatte in der hauseigenen Apotheke und in der Cafeteria
• Umfassende Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine Karriere
• Regelmäßige Mitarbeiterevents (u. a. Betriebsfeiern)
• Flexibles Sabbatical-Modell ("Sana Auszeit") für deine persönliche Erholung
• Kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage pro Jahr sowie PME Familienservice
• Betriebliche Altersversorgung, Absicherung gegen Berufsunfähigkeit und betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Einspringprämie von 100 € für deine Flexibilität
• Werbeprämie von bis zu 3.000 €, wenn du neue Kolleg/innen anwirbst
• Company Bike, vielseitige Sport- und Gesundheitskurse, starkes Betriebliches Gesundheitsmanagement und umfassende Vorsorgeleistungen