Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) interdisz. ITS

Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) interdisz. ITS

Wir suchen eine erfahrene Gesundheits- und Krankenpflegerin oder einen erfahrene Gesundheits- und Krankenpfleger, um sich unserem interdisziplinären Team in der Intensivstation anzuschließen. Als Gesundheits- und Krankenpfleger/in bist du für die Versorgung von Patienten mit komplexen medizinischen Bedürfnissen verantwortlich.

Kurzüberblick

• Standort: Benrath
• Arbeitsmodell: Voll- und Teilzeit
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

Als Gesundheits- und Krankenpfleger/in in der Intensivstation bist du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:

• Versorge intensiv- und beatmungspflichtige Patienten ganzheitlich und verantwortungsbewusst.
• Führe Behandlungspflege nach ärztlicher Verordnung durch, dabei berücksichtigst du stets das spezielle Krankheitsbild und die erforderlichen Hygienerichtlinien.
• Dokumentiere die pflegerischen Maßnahmen zukunftsorientiert vollständig digitalisiert.
• Bereite Patienten und deren Angehörige auf medizinische Eingriffe vor und begleite sie während und nach der Behandlung.
• Überwache und durchführe den Pflegeprozess und wirke aktiv an der Weiterentwicklung der Pflegequalität mit.

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als exam. Gesundheits- und (Kinder)Krankenpfleger/in (m/w/d) oder Pflegefachfrau/-mann (m/w/d).
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung in der Intensivpflege.
• Kenntnisse in der Behandlung von Patienten mit komplexen medizinischen Bedürfnissen.
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten.
• Flexibilität und Bereitschaft zur Übernahme von Schichten.

Benefits

• Vergütung nach TVöD zwischen 3.700 € und 4.760 €, je nach Berufserfahrung und Qualifikation + Zuschläge/Zulagen.
• Zusätzliche Jahressonderzahlung.
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit langfristiger Sicherheit.
• 30 Tage Urlaub + bis zu 8 weitere Tage bei Wechselschichten.
• Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeit- und Schichtmodelle.
• Sabbatical-Modell für persönliche Erholung.
• Kostenfreie Notfall-Kinderbetreuung für 5 Tage im Jahr und PME Familienservice.
• Altersversorgung, Absicherung gegen Berufsunfähigkeit und betriebliche Krankenzusatzversicherung.
• Einspringprämie von 100 € für Flexibilität.
• Werbeprämie für neue Mitarbeitende bis zu 3.000 €.
• Company Bike, Sport- und Gesundheitskurse, betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorgeleistungen.
• Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei vielen Marken, Deutschland-Ticket Zuschuss, Urban Sports Club und Rabatten in der hauseigenen Apotheke und in der Cafeteria.
• Umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Regelmäßige Mitarbeiterevents.