Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) Krankenschwester*Krankenpfleger (m/w/d)

Bei uns in der AWO Altenau-Klinik – Minijob-Basis und unbefristet

Als Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege unterstützt die Arbeiterwohlfahrt seit vielen Jahren bei der Bewältigung sozialer Aufgaben. Wir treten für eine menschliche, sozial gerechte Gesellschaft ein. Die AWO Hannover beschäftigt mit ihren Tochtergesellschaften derzeit rund 3.000 hauptamtliche Mitarbeiter*innen, die in der Kinder- und Jugendhilfe, der Seniorenarbeit, der Behindertenhilfe, der Sozialpsychiatrie und vielen anderen Bereichen tätig sind.

Die AltenauKlinik bietet als anerkannte Einrichtung des Müttergenesungswerks Mutter‑Kind‑Kuren an. Das Angebot reicht von Mutter‑Kind‑ und Mütter‑Vorsorge bis hin zu Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung. Mit vielfältigen Ausflugszielen, hauseigener Sauna, natürlichen Spielräumen und kostenfreier Busanbindung bietet die Einrichtung ein attraktives Umfeld für unsere Gäste.

Stellenbeschreibung

• Mitwirkung bei Untersuchungen
• Durchführung gesundheitsbildender Gruppenveranstaltungen für Erwachsene und Kinder
• Kontaktpflege zu erkrankten Patient*innen
• Mitwirkung bei der 24‑Stunden-Rufbereitschaft
• Erste Hilfe

Sie bringen mit

Fachliche Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als (Kinder‑)Krankenschwester (m/w/d), Pfleger (m/w/d) oder Gesundheitspflegerin (m/w/d) oder vergleichbar
• Erfahrungen in der medizinischen Betreuung von Kindern
• Gute EDV-Kenntnisse
• Erfahrung in der Arbeit mit Gruppen

Persönliche Voraussetzungen

• Fähigkeit zum verständnisvollen Umgang mit gestressten Eltern und Kindern
• Sicheres Auftreten und freundliche Ausdrucksweise
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Fähigkeit zum kundenorientierten Umgang mit Beschwerden
• Verantwortungs‑, Entscheidungs- und Kritikfähigkeit
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
• Kooperations- und interdisziplinäre Teamfähigkeit
• Identifikation mit dem Leitbild der AWO

Wir bieten Ihnen

• Mutti‑Dienste möglich, Arbeitsbeginn ab 8 Uhr
• Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete
• Finanzielle Absicherung durch tariflich geregelte Eingruppierung (TV AGH) und eine betriebliche Altersvorsorge
• Eine eigene Akademie mit Angeboten für Fort‑ und Weiterbildung
• Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen sowie klare Einarbeitung
• Beihilfefonds – Möglichkeit finanzieller Unterstützung für Aufwendungen, die nicht von der Krankenkasse, Versicherung oder Jobcenter übernommen werden
• Möglichkeit zur Anmietung eines AWO‑Jobrads
• Gesundheitsförderung durch eine Hansefit‑Mitgliedschaft, mit Vergünstigungen in teilnehmenden Sportstudios
• Zeitwertkonten
• Einen konfessionell ungebundenen und werteorientierten Arbeitgeber
• Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter*innen – bis zu 1.000 Euro pro geworbener Person
• Corporate Benefits – exklusive Vergünstigungen in Bereichen Mode, Sport, Unterhaltung, Technik und Reisen

Ihre Vorteile

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsmaßnahmen
• Jahressonderzahlung
• Mitarbeiter*innen‑Beteiligung
• Mitarbeiter*innen‑Events
• Mitarbeiter*innen‑Rabatte