Gesundheitsfachkraft / Krankenschwester Krankenpfleger (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe

Gesundheitsfachkraft / Krankenschwester Krankenpfleger (m/w/d) Kinder- und Jugendhilfe

Wir suchen eine Gesundheitsfachkraft (m/w/d) für unser Jugendhilfe-Internat in Berlin. Als Gesundheitsfachkraft werden Sie die gesundheitliche Versorgung, Betreuung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in unserem Internat übernehmen.

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell: Teil- oder Vollzeit
• Anstellungsart: Festanstellung

Aufgaben

Als Gesundheitsfachkraft werden Sie folgende Aufgaben übernehmen:

• gesundheitliche Versorgung, Betreuung und Unterstützung einzelner Kinder und Jugendlicher beim Erlernen eines gesundheitsfördernden Verhaltens
• Initiierung von gesundheitsfördernden Maßnahmen im Gruppenalltag
• Planung und Durchführung von Präventionsveranstaltungen für Internatsbewohner:innen
• Beratung der Eltern in Bezug auf gesundheitsförderndem Verhalten ihrer Kinder
• Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Gesundheitsamt und anderen Kooperationspartner:innen
• Schulung und Anleitung des Schulsanitätsdienstes
• Planung und Initiierung regelmäßiger Schulungen für Mitarbeiter:innen (z.B. Erste-Hilfe, Hygieneschulung)
• Unterstützung bei der Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Kooperation mit einem interdisziplinären Team

Anforderungen

• in einem medizinischen Arbeitsfeld ausgebildet sein und über umfangreiche Kenntnisse der Gesundheitsfürsorge verfügen
• Kenntnisse über das Gesundheitssystem in Berlin und Brandenburg haben
• Bereitschaft haben, die Arbeitszeit aufgabenorientiert und an die Bedürfnisse der Kinder und Jugendlichen ausgerichtet, zu gestalten
• teamfähig und kooperationsbereit sein sowie verantwortungsbewusst und strukturiert arbeiten

Benefits

• geregelte Arbeitszeiten ohne Schichtdienst
• eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit und die Einbindung in ein qualifiziertes Team
• einen zuverlässigen Arbeitgeber mit einem guten Betriebsklima
• Supervision und Fortbildungsmöglichkeiten
• eine leistungsgerechte Vergütung (vergleichbar TV-LS)
• Beteiligung am BVG Firmenticket und KLS-Hauptstadtzulage
• betriebliche Altersversorgung und private Unfallversicherung
• 30 Tage Urlaub