Gesundheitsökonom/ Gesundheitsmanager als Finanzberater für Ärzte durch Quereinstieg (m/w/d)

Overview

TieTalent Bonn, North Rhine-Westphalia, Germany

Responsibilities

• Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: On the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills; zudem erlangst du Know-how zur Zielgruppe.
• Eigener Kundenstamm: Unterstützt durch unsere Konzepte zur Kundengewinnung und deine:n Mentor:in baust du dir deinen eigenen Kundenstamm auf.
• Kundenberatung und -betreuung: Vorsorgeberatung, Vermittlung von Versicherungen, Vermögensberatung oder wirtschaftliche Beratung bei Praxisgründung und -vermittlung.
• Lebenslange Begleitung: Du bist erste:r Ansprechpartner:in in allen wichtigen Phasen des Lebens deiner Kund:innen, wie Berufsstart, Familiengründung, Immobilienfinanzierung bis hin zum Ruhestand.
• Seminare und Vertriebsaktionen: Du organisierst Events für deine Kundinnen und Kunden – auch gemeinsam im Team.
• Mentoring: Du erhältst zielgerichtete Unterstützung durch deine:n Mentor:in und dein Team im Service-Center vor Ort.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium der Gesundheitswissenschaften/ Gesundheitsökonomie/ Gesundheitsmanagement (o. Ä.) oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Gesundheitswesen
• Kommunikations- und Kontaktstärke: serviceorientiertes Handeln und Erfahrung in der Kundenberatung oder -betreuung
• Lernbereitschaft und Eigenmotivation: unternehmerisch denken
• Organisationstalent: selbstständiges Arbeiten und Überblick behalten

Benefits and Conditions

• Flexible Arbeitszeit nach der Einarbeitung; Vereinbarkeit von Job, Familie und Freizeit
• Überdurchschnittliches Einkommen: Garantiertes Starteinkommen und leistungsorientierte Vergütung
• Büro oder Homeoffice: Nach der Einarbeitung wahlweise remote oder vor Ort
• Strukturiertes Einstiegsprogramm: Training on the job und staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau; 34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach
• Mentoring und Weiterbildungsmöglichkeiten: DÄF-Studienprogramm oder Nachwuchsführungskräfteprogramm
• Krisensichere Zielgruppe: Ärzt:innen haben einen hohen Absicherungsbedarf

Hinweis: Die ursprüngliche Stellenanzeige enthielt redundante bzw. nicht relevante Elemente wie TITL1_DE, PROMOTE-SECOND, sowie uneinheitliche Markups. Diese wurden entfernt, um eine klare, job-fokussierte Darstellung zu gewährleisten.