GIS Administrator (m/w/d)

Wir suchen für unseren IT-Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit einen
GIS Administrator (m/w/d)

• Projektleitung bei der Konzeption, Realisierung und Einführung sowie bei der Weiterentwicklung und Pflege von Anwendungen
• Administration und Parametrierung von Serversystemen, Desktopanwendungen und Apps
• systematische Fehleranalyse und -behebung
• Entwicklung von Batch-/ Python-Programmen zur Automatisierung von Arbeitsabläufen
• Datenbankauswertungen
• Qualitätssicherung der Daten
• Datenpflege
• Betreuung von Fachanwendungen für die technikunterstützte Informationsverarbeitung des Wirtschaftsbetriebs Mainz
• Unterstützung bzgl. Software- und Hardware Strategieplanung

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Geografie, Vermessung oder Geoinformatik
• sehr gute EDV-Kenntnisse (m365, Datenbanken)
• gute Kenntnisse im Geoinformationssystem ArcGIS/ ArcGIS pro
• Programmierkenntnisse (vorzugsweise Python)
• idealerweise Kenntnisse in der Spezialsoftware novaKANDIS, WEGA und KANDIS App
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung bzw. zur Einarbeitung in verschiedene Fachanwendungen
• Fähigkeit, interdisziplinär zu denken und zu arbeiten
• selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick
• Führerschein Klasse B

• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens innerhalb der Rahmenarbeitszeit (sofern dienstlich möglich)
• Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
• Fachliche und persönliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Zuschuss für das Deutschland-Jobticket
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Fahrradleasing
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Vermögenswirksame Leistungen in Höhe von bis zu 50,00 € monatlich, wenn diese im Rahmen der Entgeltumwandlung für eine freiwillige betriebliche Altersversorgung verwendet werden
• Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrages für Versorgungsbetriebe (TV-V), z. B.: ein unbefristetes Arbeitsverhältnis (bei Bewährung in der Probezeit); 30 Tage Urlaub; Jahressonderzahlung in Höhe von 100 %
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 10 TV-V.

Der Wirtschaftsbetrieb Mainz fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitgestaltung. Soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen, ist grundsätzlich eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten möglich. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihre Bew

• Weitere Auskünfte erhalten Sie telefonisch bei Frau Veith / Frau Abramo unter der Nummer.