GIS Koordinator*in (m/w/d) für kommunales Geoinformations- und Geodatenmanagement

Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Im Fachbereich Baumanagement und Denkmalpflege ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als

GIS Koordinator*in (m/w/d) für kommunales Geoinformations- und Geodatenmanagement

zu besetzen. Eine Besetzung in Teilzeit ist nach Rücksprache möglich, wenn insgesamt eine Vollzeitbesetzung gewährleistet ist.

EG/Besoldung

bis zur EG 11 TVöD bzw. A11 LBesO NW

Umfang

Vollzeit

Befristung

unbefristet

Bewerbungsfrist

Aufgabenbereich:

• Konzeption, Koordination und strategische Weiterentwicklung des städtischen Geoinformationssystems (GIS) sowie Aufbau einer verwaltungsweiten Geodateninfrastruktur (GDI)
• Aufbau, Pflege und Qualitätssicherung kommunaler Geodatenbestände, u. a. zu Straßen, Bauwerken, Entwässerung, Grünflächen und Planungsgrundlagen
• Bereitstellung, Pflege und Weiterentwicklung von GIS-Fachanwendungen, Kartenwerken, WebGIS-Diensten, Datenbanken und Schnittstellen
• Koordination und Umsetzung von GIS-Projekten in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Tiefbau, Stadtentwicklung, Bauordnung, Abwasser sowie weiteren technischen Fachbereichen
• Festlegung und Fortschreibung von Standards für Datenstrukturen, Datenqualität, Metadaten und Kartenwerke sowie Migration, Import und Transformation von Geodaten
• Beratung, Schulung und laufende fachliche Betreuung der Anwenderinnen und Anwender der Stadtverwaltung
• Vertretung der Stadtverwaltung in GIS-bezogenen Arbeitskreisen, interkommunalen Abstimmungen und fachlichen Netzwerken

Wir wünschen uns von Ihnen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom / Bachelor) in Geoinformatik, Geoinformation, Geodäsie, Vermessungswesen, Informatik, Umweltinformatik, Stadt- und Raumplanung, Geographie oder Bauingenieurwesen mit GIS-Schwerpunkt
• oder ein vergleichbares, abgeschlossenes Hochschulstudium mit nachgewiesenem Schwerpunkt im Bereich GIS/Geodatenmanagement
• oder alternativ die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des bautechnischen Dienstes
• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geoinformationssysteme bzw. Geodatenmanagement, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
• vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrung in kommunalen Geoinformationssystemen (z. B. QGIS, ArcGIS, WebGIS oder vergleichbaren Plattformen), Geodatenbanken, Datenmodellen, Datenmigration und Geodatenmanagement
• Kenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen und Standards, insbesondere Datenschutz, Geodatenzugang, INSPIRE, BauGB und VermKatG NRW sowie Nutzungs- und Lizenzbedingungen von Geodaten
• analytisches und konzeptionelles Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte selbstständig zu strukturieren und Projekte zu koordinieren
• hohe IT- und Datenaffinität sowie eine schnelle Auffassungsgabe bei neuen Softwaresystemen
• ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz gegenüber technischen und nichttechnischen Anwenderinnen und Anwendern sowie Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit genutzten Datenbeständen
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Bereitschaft zur Wissensvermittlung
• wünschenswert sind Kenntnisse kommunaler Verwaltungsabläufe, technischer Infrastrukturaufgaben, Bauleitplanung, Tiefbau sowie Erfahrung in interdisziplinärer Projektarbeit

Wir bieten Ihnen:

• ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis
• ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
• leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
• Mitarbeit in einem engagierten Team
• attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung

Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

Über uns

Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.

Kontakt

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Wiebke Lükermann, Fachbereichsleitung Baumanagement und Denkmalpflege, Telefon 05242/963-346, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich gerne an Frau Bettina Zodrow, Fachbereich Personalservice, Tel. 05242/963-336, wenden.

Stadt Rheda-Wiedenbrück