Global After Sales Consultant Upgrades (m/w/d)

Global After Sales Consultant Upgrades (m/w/d)

Wir suchen einen motivierten Global After Sales Consultant Upgrades, der unsere globale After Sales Vertriebsaktivitäten nachhaltig stärkt. Als Experte für Upgrade-Geschäfte werden Sie einen messbaren Mehrwert schaffen und unsere Vertriebsleistung nachhaltig steigern.

Kurzüberblick

• Standort: Deutschland
• Arbeitsmodell: Vollzeit, flexible Arbeitszeiten
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

Als Global After Sales Consultant Upgrades sind Ihre Aufgaben vielfältig und anspruchsvoll:

• Entwicklung und Umsetzung einer globalen Sales-Strategie für die Fokus-Produktgruppe Upgrades
• Unterstützung und aktive methodische Befähigung des globalen Vertriebs-Teams
• Pipeline-Management, Forecast-Input und Initiierung von gezielten Vertriebs- und Marketing-Kampagnen
• Unterstützung von komplexen Vertriebsfällen und Rückgewinnungsinitiativen bei Kunden
• Eskalationen aktiv unterstützen, analysieren und nachhaltige Prozess- und Schnittstellenverbesserungen ableiten
• Markt- und Geschäftsentwicklung durch Potenzialanalysen, strategische Preisgestaltung und Auswertung von Lost-Order-Analysen
• Ableitung von Input und Impulsen für das strategische Produktmanagement hinsichtlich globaler After-Sales-Märkte, Kundenbedürfnisse und Wettbewerbsanalysen

Anforderungen

• Technikerweiterbildung oder Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich (After)Sales, Service oder Projektmanagement sowie Erfahrung in Bezug auf mechanische und elektrische Upgrades
• Strategisch-analytische Denkweise sowie Fähigkeit, Markt-, Kunden- und Wettbewerbsdaten in klare Handlungsfelder zu übersetzen
• Ausgeprägte vertriebliche Umsetzungsstärke und Freude an aktiver Befähigung globaler Sales-Organisationen
• Hohe Kommunikationskompetenz sowie Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Englischkenntnisse sowie interkulturelles Verständnis und hohe Reisebereitschaft (40%)

Benefits

• Balance: Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, mobiles Arbeiten - auch im Ausland, viele Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage, Sonderurlaubstage, Möglichkeit eines Sabbaticals, hoher Freizeitwert in der Region, hohe Familienorientierung
• Mehrwert: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Unfallversicherung, Jobrad, Budget zur Büroausstattung für mobiles Arbeiten, Parkhaus und E-Ladesäulen sowie Lage in Bahnhofsnahe
• Perspektive: Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem international agierenden Familienunternehmen, individuelle Qualifizierung und Personalentwicklungsmaßnahmen
• Zukunftsorientiert: Moderne Arbeitswelten mit New-Work-Konzept, technisch innovatives Arbeitsumfeld, Nachhaltigkeit und Digitalisierung haben einen hohen Stellenwert, ausgezeichnet im Rahmen des Innovationswettbewerbs TOP 100
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement und Uhlmann Fit4Life für unsere Mitarbeiter (Massagen, Lauftreffs etc.), EGYM Wellpass, höhenverstellbare Tische und ergonomische Stühle, betriebseigene Kantine mit bezuschusstem, abwechslungsreichem und gesundem Menü
• Miteinander: Führungs- und Unternehmenskultur, in der die Werte "stark - offen - verlässlich" im täglichen Tun und Handeln im Mittelpunkt stehen